استخدام کارشناس منابع انسانی (ارزیابی عملکرد-آقا)
شرح موقعیت شغلی
ما در شرکت آیان به دنبال یک هم تیمی دقیق و منظم هستیم تا در بخش ارزیابی عملکرد در واحد منابع انسانی همراه ما باشد.
مسئولیت‌ها و اهداف
مسئولیت‌ها و اهداف
- تهیه و تدوین شاخص‌های عمومی و تخصصی مشاغل
- ایجاد و توسعه فرآیندی جهت سنجش و نظارت
- برنامه‌ریزی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای تعیین شاخص‌های ارزیابی واحدهای مختلف
- انجام ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به صورت دوره‌‌ای
- بررسی ارزیابی عملکرد انجام شده و تعامل با افراد سازمان جهت ارائه و اخذ بازخورد
- تحلیل خروجی‌های ارزیابی عملکرد ، فرآیندهای مرتبط
- بررسی کیفیت مدل فرآیند ارزیابی
- تهیه گزارش‌های جامع از ارزیابی‌های سازمان
- مشارکت در بهبود و توسعه فرآیندهای سازمانی
مهارت‌های مورد نیاز
- مسلط به استخراج شاخص‌های کلیدی عملکرد افراد و واحدها
- آشنایی با روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
- توانایی ارائه مدل‌های مختلف ارزیابی عملکرد متناسب با استراتژی‌های سازمان
- آشنایی با نرم افزارهای مربوطه در حوزه مدل‌سازی فرآیند
- آشنا به ابزارهای بهبود مدیریت عملکرد مدیریت
- داشتن تجربه کاری مرتبط در حوزه ارزیابی عملکرد
- داشتن مهارت‌های گزارش نویسی و تهیه گزارش کار
- توانایی حل مسئله و ارائه پیشنهادهای خلاقانه
- توانائی مدیریت بحران و روحیه کار تیمی
- توانمند در روابط عمومی
- آشنایی با دانش و صنعت IT مزیت محسوب می‌شود
مزایا و شرایط کاری
- نیازمند حداقل دو تا سه سال تجربه کار مرتبط
- محل شرکت: جنب ایستگاه مترو شریف، ایستگاه نوآوری شریف
- بیمه تامین اجتماعی از بدو همکاری
- فرصت رشد و یادگیری
- پرداخت کمک هزینه آموزشی
- صبحانه، فضای استراحت، پلی استیشن و ...
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- فرایندهای منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست