استخدام مدیر اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
موسسه آکام یاران اندیشمند، واقع در خیابان سید خندان در جهت تکمیل نیروی انسانی خود در سمت مدیر منابع انسانی و اداری از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید:
قطعاً فردی در این سمت موفق می گردد، که روحیه تعامل بالا، پر انرژی و خوش برخورد باشد. این فرد می بایست منظم، پیگیر، دقیق و با برنامه باشد و به روابط عمومی علاقه مند باشد.
قطعاً فردی در این سمت موفق می گردد، که روحیه تعامل بالا، پر انرژی و خوش برخورد باشد. این فرد می بایست منظم، پیگیر، دقیق و با برنامه باشد و به روابط عمومی علاقه مند باشد.
ما در مجموعه آیا کار در کنار افراد توانمند، با تجربه، مستعد و جوان، در محیطی پویا و صمیمانه با فرهنگ داخلی بسیار مناسب و محیطی دوستانه، فضا را برای رشد شخصی مهیا کردیم .
شرایط احراز :
شرایط احراز :
· مدیریت جذب و استخدام از طرق مختلف سایت ها, کانالهای تلگرام , گروه های مدیریتی و صنفی, Linkedin .
· توانایی ایجاد ساختار و نظم و فرهنگ درخور سازمانی و بررسی و تجزیه و تحلیل روند ها و فرایند های شرکت با کمک مدیران بخشهای دیگر و ارایه پیشنهادات در راستای توسعه و بهبود نیروی انسانی
· نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
· توانایی تعریف شرح وظایف همکاران و نظارت بر کیفیت اجرا و رفع مشکلات احتمالی به شکل موثر
· تنظیم دستورالعمل های اداری و اجرایی در راستای تسهیل فرایند های موجود
· تعریف شاخص های عملکردی و پایش و بررسی شاخص های مربوطه
· تدوین برنامه های انگیزشی و تشویقی با توجه به شاخصهای عملکرد افراد در راستای اهداف نهایی شرکت.
· توانایی تدوین برنامه های آموزشی هفتگی، ماهانه و سالیانه (خصوصا برای افراد تازه وارد در سازمان)
· اشراف کامل بر قوانین مرتبط با منابع انسانی و وزارت کار و داشتن اطلاعات کافی درباره عقد قرارداد با کارکنان
· ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
ویژگی های فردی:
انعطاف پذیر، مقتدر و خوش برخورد
دارای روحیه حل مساله
مسلط به نرم افزار آفیس خصوصاً Word و Excel
ویژگی ها و الزامات شغلی:
شرایط سنی : بین 28 تا 40 سال
شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17:30 و پنج شنبه 8 الی 13:30
بیمه تامین اجتماعی از روز اول
باتشکر
بیمه تامین اجتماعی از روز اول
باتشکر
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت