استخدام مدیر منابع انسانی(شیراز)
شرح موقعیت شغلی
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- مشارکت و مدیریت جذب فرآیند جذب نیروی انسانی
- توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
- تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی و مقررات منابع انسانی
- تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
- برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد قراردادها
- کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان
- تهیه مسیر آموزشی و اجرای دوره هایی برای توسعه سازمانی و فردی پرسنل
- استقرار ساختار سازمانی متناسب با اهداف
- مدیریت و اجرای روند جذب یا جدا شدن از سازمان
- حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
- تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل
- ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها ، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
- تهیه، تنظیم و بازنگری سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و آیین نامه های مربوطه
- نظارت بر فرایند تعیین حقوق و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان
- نظارت بر اجرای سیستم پاداش
- نظارت بر اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
- نظارت و کنترل بر فرایند آموزش های درون سازمانی و برون سازمانی
- نظارت بر اجرای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
- گزارش دهی به مدیران ارشد سازمان
- ایده پردازی، برنامه ریزی و اجرای کارهای مربوط به team building
- کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم
داشتن تجربه کاری مرتبط در حوزه بازارهای مالی
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت