استخدام هماهنگ کننده انتشارات
شرح موقعیت شغلی
- اجراي برنامه‌ها، خط‌مشي و تصميمات کیفی ابلاغي هيات‌مديره و مديرعامل با توجه به قوانين و مقررات و اساسنامه داخلي موسسه
- آگاهي از سياست‌ها، اهداف و برنامه‌هاي موسسه درخصوص امور مربوط به كيفيت موسسه
- همکاری در تعیین سیاست‌های نظارت بر روند پيشرفت و انجام امور مربوط به انتشارات و بازرسي از بخش‌ها و مراكز مختلف مرتبط
- همکاری در تهیه و اجرای برنامه های اهداف و پیگیری و نظارت بر تحقق اهداف انتشارات موسسه
- همکاری در بررسی و نیازسنجی وضعیت فرهنگی و تمایلات مردم برای شناسایی نوع موضوعات و کتابهای مورد علاقه آنها
- هماهنگی بخش تولید
- مکاتبه و برقراری ارتباط با سازمان‌های مرتبط با فعالیت های انتشارات
- ايجاد هماهنگي و تقسيم كار بين همکاران وكاركنان تحت سرپرستي و نظارت بر حسن انجام امور محوله به آنها
- حصول اطمینان نسبت به اجرای برنامه‌های انتشارات موسسه و هماهنگی آنها
- حصول اطمینان نسبت به انجام فعالیت‌ها بر اساس دستور العمل‌ها و روش‌های اجرایی پیش بینی شده در انتشارات
- همکاری در تهیه دستورالعمل‌ها، ضوابط و مقررات مرتبط با انتشارات براساس سیاست‌های کلان موسسه و نظارت بر اجرای آن
- تدوین برنامه عملیاتی و مستند نمودن نتایج و اعلام به مدیریت و پیگیری تصمیمات مدیریتی
- همکاری در زمینه نیازسنجی، آموزش و سنجش اثربخشی آموزش‌های پرسنل واحد
- همکاری به منظور بهبود محصولات انتشارات از نظر کیفی و تعیین خدمات لازم برای تست محصولات جدید
- نظارت و پیگیری امور آماده سازی و توزیع محصولات
- همکاری با امور مالی و برآورد دقیق هزینههای خدمات چاپی و نظارت بر حسن اجرای آن
- مدیریت ارشیو انتشارات
- همکاری در ارزیابی منابع خرید ( تامین کنندگان ) و تایید یا عدم تایید آنها و عقد قرارداد با ذینفعان
- بررسی و ارزیابی وضعیت، مشخصات و چگونگی عملکرد پیمانکاران واحد انتشارات
-همکاری با واحد اداری در جذب و استخدام پرسنل مورد نیاز
-روحیه تعامل گرایانه و نقش هماهنگ کننده با همدلی بالا و نه صرفا" مدیریتی
-روحیه تعامل گرایانه و نقش هماهنگ کننده با همدلی بالا و نه صرفا" مدیریتی
مهارت‌های مورد نیاز
- هماهنگ کننده
- برنامه‌ریزی
- کنترل و نظارت
- تدوین استراتژی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت