استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها
- طراحی و تولید محتوای خلاقانه به منظور تنظیم آگهی های استخدام.
- برنامه ریزی و سازماندهی برگزاری جلسات مصاحبه با استفاده از روش ها و ابزارهای معتبر به صورت حضوری و آنلاین.
- شناسایی و بررسی نامزدهای احتمالی و توصیه استعداد های واجد شرایط.
- شناسایی و ارزیابی مهارت های نرم در افراد مورد مصاحبه و مدیریت آنها.
- ارزیابی و بررسی رزومه های افراد داوطلب و ارایه نظرات و پیشنهادات در ارتباط با آنها.
- جذب نامزد های شغلی منفرد با استفاده از استراتژی و تکنیک های خلاقانه.
- سازماندهی و حضور در نمایشگاه ها و رویداد های مرتبط و ارتباط با مدیران جذب در تیمهای مختلف.
- ارائه ایده های خلاقانه جهت بهبود فعالیت های استعدادیابی سازمان.
- پیاده سازی و هماهنگ سازی فرآیند بررسی، ارزیابی و مدیریت عملکرد پرسنل در کلیه واحد های سازمان و تنظیم گزارش نتایج ارزیابی عملکرد.
- بررسی و تحقیق در روندهای استعدادیابی در بخش منابع انسانی سازمان.
- انجام امور مربوط به تشکیل پرونده پرسنلی
- تجزیه و تحلیل شغل و تهیه شرح وظایف
شرایط احراز
- داشتن مدرک کارشناسی در رشته های مرتبط.
- دارا بودن تجربه کاری حداقل 3 سال به عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی.
- خلاق و دارای مهارت حل مسئله.
- دارای مهارت فن بیان، مذاکره و متقاعد سازی به منظور جستجو و جذب نیروهای مناسب.
- داشتن مهارت ارتباط بین فردی.
- مسلط بر زبان انگلیسی.
- مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل و اوت لوک.
- تسلط بر کار کردن با نرم افزارهای حضور و غیاب و اتوماسیون اداری ترجیحأ نرم افزار کارا و فراگستر.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
- نرم‌افزار کارا
- مصاحبه
- ارزیابی عملکرد
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست