استخدام مدیر مرکز تماس
شرح موقعیت شغلی
سلام و وقت بخیر
ما در حال طراحی و راهاندازی یک مرکز تماس بزرگ و چندمنظوره در مقیاس ملی با ظرفیت توسعه تا بیش از ۱۰۰۰ نفر نیروی انسانی هستیم.
این مرکز تماس با رویکردی نوآورانه و مبتنی بر فناوری، در حوزههای مختلفی از جمله پیمایش و جمعآوری داده، بازاریابی و فروش، خدمات مشتریان، مشاوره تخصصی، پشتیبانی عملیاتی، نظرسنجی، تحقیقات بازار، توسعه کسبوکار و سایر خدمات ارتباطی فعالیت خواهد کرد.
برای تحقق این پروژه ملی، به دنبال جذب مدیران ارشد، متخصصان و کارشناسان باتجربه در حوزههای زیر هستیم:
• مدیریت و راهبری مراکز تماس
• طراحی و توسعه عملیات کال سنتر
• زیرساختهای مخابراتی و ارتباطی
• فناوری اطلاعات و سامانههای مرکز تماس
• CRM و مدیریت ارتباط با مشتری
• برنامهریزی منابع انسانی و عملیات
• کنترل کیفیت و پایش عملکرد
• فروش تلفنی و بازاریابی
• تحقیقات بازار و پیمایش
• آموزش و توسعه منابع انسانی
• تحلیل داده و هوش تجاری
• مدیریت پروژه و توسعه کسبوکار
• طراحی و توسعه عملیات کال سنتر
• زیرساختهای مخابراتی و ارتباطی
• فناوری اطلاعات و سامانههای مرکز تماس
• CRM و مدیریت ارتباط با مشتری
• برنامهریزی منابع انسانی و عملیات
• کنترل کیفیت و پایش عملکرد
• فروش تلفنی و بازاریابی
• تحقیقات بازار و پیمایش
• آموزش و توسعه منابع انسانی
• تحلیل داده و هوش تجاری
• مدیریت پروژه و توسعه کسبوکار
شرح مسئولیتها:
• مشارکت در طراحی، راهاندازی و توسعه مرکز تماس
• تدوین فرآیندهای عملیاتی و استانداردهای اجرایی
• مدیریت تیمهای تخصصی و عملیاتی
• طراحی ساختارهای ارزیابی عملکرد و کنترل کیفیت
• توسعه زیرساختهای فنی و ارتباطی
• برنامهریزی برای جذب، آموزش و توانمندسازی نیروها
• بهینهسازی بهرهوری و افزایش کیفیت خدمات
• تدوین فرآیندهای عملیاتی و استانداردهای اجرایی
• مدیریت تیمهای تخصصی و عملیاتی
• طراحی ساختارهای ارزیابی عملکرد و کنترل کیفیت
• توسعه زیرساختهای فنی و ارتباطی
• برنامهریزی برای جذب، آموزش و توانمندسازی نیروها
• بهینهسازی بهرهوری و افزایش کیفیت خدمات
مهارتهای فنی مورد نیاز:
• سابقه فعالیت حرفهای در مراکز تماس، CRM یا عملیات مشتریان
• آشنایی با سامانههای VoIP، IP-PBX و مراکز تماس
• آشنایی با نرمافزارهای مدیریت مرکز تماس و گزارشگیری
• توانایی طراحی فرآیندهای عملیاتی و شاخصهای عملکرد (KPI)
• آشنایی با مدیریت پروژه، منابع انسانی و توسعه سازمانی
• توانایی تحلیل داده و تصمیمگیری مبتنی بر اطلاعات
• آشنایی با سامانههای VoIP، IP-PBX و مراکز تماس
• آشنایی با نرمافزارهای مدیریت مرکز تماس و گزارشگیری
• توانایی طراحی فرآیندهای عملیاتی و شاخصهای عملکرد (KPI)
• آشنایی با مدیریت پروژه، منابع انسانی و توسعه سازمانی
• توانایی تحلیل داده و تصمیمگیری مبتنی بر اطلاعات
ویژگیهای فردی:
• روحیه کارآفرینی و توسعهگر
• توانایی مدیریت تیمهای بزرگ
• قدرت حل مسئله و تصمیمگیری
• مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• آمادگی حضور در پروژهای ملی و بلندمدت
• توانایی مدیریت تیمهای بزرگ
• قدرت حل مسئله و تصمیمگیری
• مسئولیتپذیری و نتیجهگرایی
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• آمادگی حضور در پروژهای ملی و بلندمدت
همچنین از کارشناسان حرفهای، سرپرستان، اپراتورها و نیروهای باتجربه مراکز تماس که سابقه موفق و قابل استناد در پروژههای مشابه دارند، دعوت میشود رزومه خود را ارسال نمایند.
در خصوص حقوق، مزایا، مدل همکاری، اختیارات، فرصتهای رشد و سایر شرایط همکاری، پس از بررسی رزومهها و برگزاری جلسات تخصصی، توافقات لازم صورت خواهد پذیرفت.
مهارتهای مورد نیاز
- مرکز تماس
- مدیریت
- CRM
- کنترل کیفیت
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست