استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
وظایف کلیدی :
- پیگیری و اجرای گام های فرآیند جذب
- انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
- ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب
- همکاری در طرح ریزی و تدوین استراتژی های کارکردی حوزه جذب و استخدام منابع انسانی
شایستگی های کلیدی :
- آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با کانال های جذب و استخدام (جاب ویژن - ایران تلنت - لینکدین و ...)
- آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
- آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
- آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
- آشنایی با سیستم های رهگیری متقاضیان (ATS)
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
- وظیفه شناس و مسئولیت پذیر
- مدیریت زمان و توانایی برنامه ریزی دقیق در امور محوله
- پیگیری و اجرای گام های فرآیند جذب
- انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
- ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب
- همکاری در طرح ریزی و تدوین استراتژی های کارکردی حوزه جذب و استخدام منابع انسانی
شایستگی های کلیدی :
- آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با کانال های جذب و استخدام (جاب ویژن - ایران تلنت - لینکدین و ...)
- آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
- آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
- آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
- آشنایی با سیستم های رهگیری متقاضیان (ATS)
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
- وظیفه شناس و مسئولیت پذیر
- مدیریت زمان و توانایی برنامه ریزی دقیق در امور محوله
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت