استخدام کارشناس حقوق و مزایا
شرح موقعیت شغلی
وظایف کلیدی:
- ثبت اطلاعات هویتی و حقوقی همکاران شاغل در بانک جامع منابع انسانی و بروز رسانی مداوم آن
- انجام فرایند محاسبه کارکرد ماهانه و ارائه گزارش آن جهت محاسبه حقوق ماهانه
- مشارکت در پیش بینی و تدوین سند هزینه های سالانه بکارگیری منابع انسانی
- انجام فرایند تسویه حساب همکاران قطع کار شده و پیگیری انجام آن تا اتمام فرایند و ارائه به واحد امور مالی جهت محاسبه تسویه حساب
- مشارکت در تدوین و اجرای برنامه ها و استراتژی های رفاهی کارکنان
- تدوین و اجرای سیاست پاداش و مزایای شرکت برای اطمینان از تطابق شرکت با بازار
- کنترل مرخصی ها و غیبت های کارکنان
- انجام فرایند ثبت نام بیمه تکمیلی پرسنل تازه وارد
- اطلاع رسانی در خصوص دریافت چک های تسویه حساب پرسنل قطع کار شده
- محاسبه و ثبت اطلاعات ریالی مربوط به معوقات حقوق ، پاداش و کسورات پرسنل ( بیمه تکمیلی ، مفقودی کارت قهوه و هر گونه پرداختهای اضافی به پرسنل )
- کنترل نهائی محاسبات لیست حقوق آماده شده در پایان ماه مانند اضافه کار ، شبکاری ، نوبتکاری ، اضافات و کسورات ، احکام حقوق و ... و ارائه تائیدیه نهائی جهت پرداخت حقوق
شایستگی های تخصصی :
- توانمند در مفاهیم حقوق و مزایا
- توانمند در مکاتبات اداری و قراردادنویسی
- توانمند در مفاهیم قوانین کار و تأمین اجتماعی
- توانمند در طبقه‌بندی مشاغل
- آشنایی با مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل
- تسلط بر راهکاران امتیاز محسوب میشود
مهارت‌های مورد نیاز
- حقوق و دستمزد
- منابع انسانی
- مکاتبات اداری
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت