استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
وظایف کلیدی
- پیگیری و اجرای گام های فرآیند جذب
- انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
- ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب
- همکاری در طرح ریزی و تدوین استراتژی های کارکردی حوزه جذب و استخدام منابع انسانی
شایستگی های کلیدی
- حداقل 2 سال تجربه کاری
- آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با کانال های جذب و استخدام ( جاب ویژن - ایران تلنت - لینکدین و... )
- آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی ( رهبری - رفتاری و حرفه ای )
- آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
- آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
- تسلط بر Word و Excel
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
- وظیفه شناس و مسئولیت پذیر
- مدیریت زمان و توانایی برنامه ریزی دقیق در امور محوله
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- Microsoft Excel
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Word
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست