استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
وظایف اصلی:
- برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
- درج آگهی در سایت های کاریابی و انتخاب کانال های موثر برای هر شغل
- بررسی و غربال رزومه ها
- اجرای آزمون های روانشناختی و شخصیتی
- انجام مکاتبات اداری با واحدهای مرتبط داخلی
- تنظیم قرارداد کارکنان و صدور احکام براساس ضوابط و ارسال به واحدهای مربوطه
- پاسخگویی به نیروی انسانی و راهنمایی آنها در حیطه کاری مربوطه (بیمه اداری، درمانی، مسائل رفاهی و قوانین اداره کار)
- پیگیری اجرای برنامه های آموزشی کارکنان
- پیش بینی نیازهای جذب و تهیه برنامه جذب و استخدام
مهارت های مورد نیاز:
- مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور
- آشنایی با ابزار های ارزیابی و آزمونهای روانشناختی
- تسلط به سیستم حضور و غیاب
- آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و تأمین اجتماعی
- تسلط به امور قرارداد کارکنان
- آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست