استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب و استخدام)
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی با تجربه و مهارتهای برجسته در کلیه فرایندهای منابع انسانی هستیم که به ویژه در زمینه جذب و استخدام تبحر داشته باشد.
فرد مورد نظر باید توانایی مدیریت کامل فرایندهای استخدام از شناسایی نیازهای سازمان تا جذب و نگهداری نیروی انسانی را (به شرح ذیل) داشته باشد:
فرد مورد نظر باید توانایی مدیریت کامل فرایندهای استخدام از شناسایی نیازهای سازمان تا جذب و نگهداری نیروی انسانی را (به شرح ذیل) داشته باشد:
• یافتن منابع مناسب برای جذب موقعیت‌های مختلف و تدوین و درج آگهی‌های شغلی
• مشارکت در برنامه‌ریزی جذب نیروها
• ارتباط موثر و پیوسته با مدیران برای بهبود سطح خدمات و اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
• مشارکت در تدوین و اجرای برنامه‌های بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
• تهیه گزارش از مصاحبه‌ها و ارزیابی تلاش برای بهبود تجربه متقاضیان از مصاحبه و فرآیند جذب
• پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل بررسی رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام مصاحبه
سایر مسئولیت‌ها:
• تدوین برنامه‌های بدو استخدام (آنبوردینگ) برای نیروهای جدید و شناسایی نیازهای آموزشی آن‌ها
• نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی، ارتباط با تامین کنندگان آموزشی و تامین منابع و اجرای دوره‌های آموزشی
• ثبت اطلاعات ماژول منابع انسانی در سیستم و به روز نگاه داشتن آن‌ها و رفع مغایرت‌های احتمالی
• آشنا به امور اداری و پرسنلی، جبران خدمات، حقوق و دستمزد، و قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارتهای مورد نیاز:
مهارت مدیریت زمان و برنامه‌ریزی
• مهارت ارتباط موثر
• مهارت حل مسئله
• اشتیاق کار در محیطی پویا و پرچالش
• آشنایی با نرم‌افزارهای Word، Excel و PowerPoint
• تجربه کاری در حوزه کشتیرانی مزیت محسوب می‌گردد
• داشتن یک تا سه سال سابقه کاری در حوزه جذب و استخدام
• توانایی انجام ماموریت‌های سازمانی درون شهری و برون شهری
• فارغ‌التحصیل در مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست