استخدام مدیر اجرایی (طرح و برنامه)

وظایف و مسئولیت‌ها:
- تجزیه‌وتحلیل عملکرد:
    - بررسی و ارزیابی عملکرد فعلی سیستم‌ها و فرآیندها.
    - شناسایی نقاط ضعف در سیستم‌ها، فرآیندها و ساختار سازمانی.
    - ایجاد و به روز رسانی سند شغلی ها بر اساس KPI.
    - عملکرد و گزارشات بر اساس BPMN.
- تحلیل داده:
    - جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط برای شناسایی الگوها و روندها.
- توسعه راهکارهای بهبود:
    - ارائه پیشنهادات و راهکارهایی برای بهبود عملکرد و کارایی سیستم‌ها و فرآیندها.
- پیدا سازی در نرم افزار ERP.
- اجرای تغییرات:
    - مدیریت و اجرای تغییرات مورد نیاز برای پیاده‌سازی راهکارهای بهبود، اعمال اصلاحات و به روزرسانی‌ها.
- ارزیابی و نظارت:
    - ارزیابی اثربخشی تغییرات انجام‌شده و نظارت بر عملکرد سیستم‌ها و فرآیندها برای اطمینان از دستیابی به اهداف بهبود.
- هماهنگی و همکاری:
    - همکاری با اعضای دیگر تیم‌ها، ارتباط با مدیران و کارمندان مختلف برای هماهنگی و اجرای بهتر تغییرات و بهبودها.

پیش‌نیازها:
- تحصیلات:
    - داشتن مدرک تحصیلی مرتبط.
- تجربه کاری:
    - داشتن تجربه کاری قابل قبول در زمینه مدیریت بهبود فرآیندها یا مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات.
    - تجربه در تحلیل داده و استفاده از ابزارهای بهبود عملکرد.
- مهارت‌ها:
    - مهارت‌های تحلیلی، مدیریت تغییرات، ارتباطات بین فردی، و مهارت‌های فنی.
- دانش فنی:
    - شناخت عمیق و آگاهی از فناوری‌های مرتبط با محیط سازمانی.
- توانایی همکاری:
    - توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای مختلف سازمان و همکاری در تیم‌های مختلف.
- انگیزه و تعهد:
    - داشتن انگیزه برای بهبود عملکرد و کارایی سازمانی، تعهد به اهداف بهبود و توانایی مداوم در پیگیری راهکارهای بهبود.
- محل سکونت:
    - ترجیحا محل سکونت در منطقه غرب تهران.