استخدام مدیر داخلی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
1. مدیریت منابع انسانی: استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت تیم‌های داخلی.
2. برنامه‌ریزی عملیاتی: برنامه‌ریزی و راهبری عملیات روزانه دفتر مرکزی از جمله بودجه‌بندی، تخصیص منابع و برنامه‌ریزی فعالیت‌های مختلف.
3. مدیریت فرآیندها: ایجاد، اجرا و بهبود فرآیندهای کاری در دفتر مرکزی به منظور بهبود کیفیت و کارایی عملکرد.
4. ارتباطات داخلی: برقراری ارتباط موثر با تمام واحدهای داخلی سازمان به منظور هماهنگی و همکاری در انجام وظایف.
5. مدیریت پروژه‌ها: مسئولیت برنامه‌ریزی، مانیتورینگ و مدیریت پروژه‌های مختلف داخلی سازمان به منظور اجرای به موقع و موثر اهداف.
6. راهبری استراتژیک: هماهنگی راهبردی عملیات دفتر مرکزی با اهداف و استراتژی‌های کلان سازمان.
**شرایط احراز**:
- حداقل مدرک کارشناسی رشته‌های مرتبط
- حداقل ۵ سال تجربه مرتبط در مدیریت داخلی سازمان‌های بزرگ
- مهارت‌های فوق‌العاده ارتباطی و رهبری
- توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه‌های چندگانه به طور همزمان- آشنایی با فرآیندها و استانداردهای مدیریتی معتبر
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت داخلی
- مصاحبه و گزینش
- ارزیابی عملکرد
- امور اجرایی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن