استخدام قائم مقام مدیر عامل
شرح موقعیت شغلی
شایستگی های شغلی:
داشتن تجربه در زمینه تدوین استراتژی های سودآور و اجرای چشم انداز
توانایی طراحی ، پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکت
توانایی بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
توانایی ایجاد و توسعه کسب و کار و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
توانمند در رهبری و هدایت تیم کاری، تسلط بر دانش فنی و شیوه های نوین مدیریت
تسلط بر نحوه اجرای فرآیندها و امور کلی شرکت
بررسی گزارشهای فنی و اقتصادی جهت توسعه و سرمایه گذاری ها و ارائه نتیجه به مدیریت عامل
تلاش در جهت تحقق خط مشی، اهداف و برنامه های دستیابی به آن
همکاری در تدوین خط مشی و اهداف فرآیندها/واحدها با سایر مسئولین
تجزیه و تحلیل و ریشه یابی عدم انطباق ها و اقدامات اصلاحی واحدهای مختلف
بررسی بودجه واحدها و کنترل و نظارت بر آن ها
ارائه پیشنهادات بهبود به مدیرعامل
.
شایستگی های فردی:
توانایی درک مسئله و ارائه راه حل در چالش ها
دارای مهارت برقراری ارتباط موثر
دارای توان مذاکره و اقناع سازی
توانایی تحلیل بازار و کشف فرصت های جدید
قدرت راهبری و تیم سازی
.
ضرورت:
حتماً حتماً دارای سابقه کاری در زمینه کشاورزی و صنعت غذایی، علی الخصوص کشت و بسته بندی زعفران
.
تحصیلات:
کارشناسی ارشد و یا دکترای رشته های مدیریت ، MBA ، بازرگانی ، مهندسی صنایع
.
سوابق کاری:
حداقل 10 سال سابقه کار در سمت های مدیریتی
حداقل 5 سال سابقه کار در سمت قائم مقام مدیر عامل در شرکت های بازرگانی صنایع غذایی
حداقل سن: 45 سال، حداکثر سن: 55 سال
***** حداقل 10 سال از سابقه بیمه باقی مانده باشد *****
خواهشمند است در صورت نداشتن شرایط فوق ، احترام گذاشته رزومه ارسال ننمائید.
مهارت‌های مورد نیاز
- مذاکره
- مستندسازی
- امور قراردادها
- تعیین استراتژی
- تعیین استاندارد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت