استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
وظایف کارشناس منابع انسانی
· ارائه گزارشات دوره ای و خاص
· کلیهی مراحل استخدام نیروی انسانی مورد نیاز سازمان از مرحله شناسایی و مصاحبه تا انعقاد قرارداد پرسنلی
· نظارت بر روابط بین کارکنان و حل مشکلات احتمالی موجود
· ارزیابی عملکرد کارکنان
· تعیین نیازهای آموزشی و اعلام آنها به بخش آموزش
دانش و مهارت مورد نیاز کارشناس و مدیر منابع انسانی
- مهارت های تصمیم گیری
- مهارت مدیریتی و سازماندهی
- توان ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب
- توانایی کار تیمی – برای انجام وظایف بخش منابع انسانی، کارشناسان این بخش باید همکاری نزدیکی با بخش های مختلف داشته و به صورت گروهی و تیمی فعالیت کنند.
مهارت‌های مورد نیاز
- امور اداری
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست