استخدام مدیر منابع انسانی (آقا)

گروه مهاجرتی ادب دارای چند شعبه در کانادا و تهران و بیش از 70 پرسنل مجرب، مفتخر است برای تکمیل یکی از مهمترین سمت های مدیریتی موجود در سازمان از بین عزیزان حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی دعوت به عمل آورد.

اگر فکر می کنید که مدیر قابلی هستید و در تمامی حوزه های منابع انسانی حرفه ای می باشید، متن زیر را مطالعه فرمایید و به ما افتخار دهید و رزومه خود را برای ما ارسال کنید. 

نیازهایی که ما از مدیر منابع انسانی خود نیاز داریم:

تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های  امور اداری و منابع انسانی
مهارت‌های ارتباطی قوی توانایی انجام کار تیمی
تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
برررسی و تحلیل انواع شیوه های ارزیابی عملکرد موجود 
برنامه ریزی در جهت بالا بردن سطح رفاه پرسنل، ایجاد محیطی انگیزشی و خلاقانه  در جهت حفظ و ارتقا پرسنل.
برنامه ریزی و اجرای سیستم آموزش و توسعه برای توسعه فردی کارکنان و ارتقای سطح دانش و فرهنگ در سازمان
تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت و بهبود مستمر آن
نظارت بر صدور احکام استخدامی
تسلط کامل بر امور مالی بخش منابع انسانی
پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج
نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آن ها
مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن
کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن
مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
توانایی بازطراحی و بروزرسانی زیرساخت‌های واحد منابع انسانی از قبیل: ساختار سازمانی، شناسنامه‌های شغلی و فرایندهای عملیاتی
توانایی مدیریت امور اداری و پرسنلی جهت ایجاد نظم در سازمان و جاری‌سازی 
تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی
توانایی طراحی و اجرای فرایند جذب و استخدام به نحوی که دسترسی سازمان به کارکنان شایسته را با بیشترین سرعت و کمترین هزینه بهینه محقق سازد
توانایی طراحی و پیاده‌سازی سیستم جبران خدمات انگیزاننده، رقابت‌پذیر و بهینه
برگزاری جلسات برای ارزیابی نیازها و نگرانی‌های شرکت
نوشتن شرح شغل، یادداشت‌ها، پرسشنامه‌های مصاحبه و الگوهای بررسی عملکرد
پیشنهاد ضوابط شغلی و دستورالعمل‌های جدید مطابق با نیازهای شرکت
ایجاد جلسات هفتگی با مدیران هر بخش

مطمئن باشید ما برای مدیران حرفه ای بهترین جایگاه را در نظر میگیریم