استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه مرتبط به حوزه HR
• سن: حداقل 30 و حداکثر 45 سال
• مسلط به امور اداری و کارگزینی(حقوق و دستمزد ،بیمه ، کارکرد و قراردادها )
• مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین و اجرای رویه های اجرایی و  تسلط به  برنامه ریزی نیروی انسانی
• آشنا به فرایند های جذب نیروی انسانی و توانایی انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی محور و مذاکرات شغلی
• آشنا به نیاز سنجی آموزشی و توانایی تدوین و اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان و برنامه توسعه فردی
• توانایی پیگیری امور مربوط به روابط کار در مراجع حل اختلاف
• آشنا به ارزیابی عملکرد و ارزشیابی کارکنان
• آشنا به مباحث ارتقاء فرهنگ سازی و توسعه سازمانی
• آشنا به قوانین وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی 
• آشنایی با برنامه ها و نرم افزار های تخصصی منابع انسانی

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• حقوق و دستمزد
• قوانین کار

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه