استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب و استخدام)
شرح موقعیت شغلی
- آشنا به فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی به فرایندها و مدل‌های آموزشی
- تهیه و تنظیم دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های مورد نیاز منابع انسانی
- مدیریت، توسعه و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام
- تدوین شرح شغل و به‌روزرسانی آگهی‌های استخدامی
- جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌های مربوط به فرآیند جذب و استخدام و تهیه گزارش‌های تحلیلی متنوع
- طراحی و اجرای برنامه‌های مرتبط با نگهداشت نیرو
- همکاری در تدوین طرح‌های انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان
شرایط مورد نیاز:
- شناخت و دانش در مورد بخش های مختلف منابع انسانی
- کارشناس ارشد و یا کارشناسی رشته های مرتبط
- دارای حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- داشتن مدارک آموزشی مرتبط با حوزه منابع انسانی مزیت به شمار می آید.
- فعالیت در شرکت های نرم افزاری و استارتاپ مزیت مستقیم به شمار می آید.
- سن حدودا 30 سال
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- مصاحبه
- جذب و استخدام
- برنامه‌ریزی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست