استخدام قائممقام مدیرعامل
شرح موقعیت شغلی
آمیناگروپ مجموعهای فعال و روبهرشد در حوزه **برندینگ، دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ** است که با تمرکز بر توسعه برندها، طراحی استراتژیهای بازاریابی و اجرای راهکارهای رشد کسبوکار فعالیت میکند.
یکی از مهمترین ارزشهای ما در آمیناگروپ **فرهنگ سازمانی سالم و احترام عمیق به نیروی انسانی** است. ما باور داریم که نیروهای شرکت **سرمایه اصلی سازمان** هستند و توسعه پایدار یک مجموعه زمانی اتفاق میافتد که افراد در محیطی حرفهای، محترمانه و رشددهنده فعالیت کنند.
در همین راستا، برای تقویت ساختار مدیریتی مجموعه، از افراد توانمند برای موقعیت **قائممقام مدیرعامل** دعوت به همکاری میکنیم.
یکی از مهمترین ارزشهای ما در آمیناگروپ **فرهنگ سازمانی سالم و احترام عمیق به نیروی انسانی** است. ما باور داریم که نیروهای شرکت **سرمایه اصلی سازمان** هستند و توسعه پایدار یک مجموعه زمانی اتفاق میافتد که افراد در محیطی حرفهای، محترمانه و رشددهنده فعالیت کنند.
در همین راستا، برای تقویت ساختار مدیریتی مجموعه، از افراد توانمند برای موقعیت **قائممقام مدیرعامل** دعوت به همکاری میکنیم.
شرح موقعیت شغلی
قائممقام مدیرعامل در آمیناگروپ به عنوان یکی از نقشهای کلیدی سازمان، در کنار مدیرعامل مسئول **هدایت اجرایی مجموعه، هماهنگی بین واحدها، توسعه ساختار سازمانی، بهبود عملکرد تیمها و کمک به رشد پایدار شرکت** خواهد بود.
فرد منتخب باید علاوه بر توان مدیریتی و اجرایی، نگاه حرفهای به **توسعه منابع انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و رشد کسبوکار** داشته باشد.
یکی از مسئولیتهای مهم این جایگاه، **کمک به توسعه بازار، بهبود عملکرد تجاری و افزایش درآمد شرکت** در کنار مدیریت مؤثر ساختار اجرایی مجموعه خواهد بود.
فرد منتخب باید علاوه بر توان مدیریتی و اجرایی، نگاه حرفهای به **توسعه منابع انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و رشد کسبوکار** داشته باشد.
یکی از مسئولیتهای مهم این جایگاه، **کمک به توسعه بازار، بهبود عملکرد تجاری و افزایش درآمد شرکت** در کنار مدیریت مؤثر ساختار اجرایی مجموعه خواهد بود.
مسئولیتها
- همکاری نزدیک با مدیرعامل در برنامهریزی، اجرا و پیگیری اهداف کلان شرکت
- ایجاد هماهنگی مؤثر بین واحدهای مختلف سازمان
- پیگیری تصمیمات مدیریتی و مصوبات تا مرحله اجرا و حصول نتیجه
- کمک به طراحی و بهبود فرآیندهای داخلی و افزایش بهرهوری سازمان
- نظارت بر عملکرد تیمها و کمک به ارتقای کیفیت اجرای پروژهها
- مشارکت در توسعه بازار و شناسایی فرصتهای جدید کسبوکار
- **کمک به افزایش درآمد شرکت از طریق بهبود عملکرد، توسعه خدمات و تقویت فعالیتهای تجاری و مارکتینگ**
- همکاری با تیمهای مرتبط با **برندینگ، دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ** برای همراستا کردن اهداف اجرایی و تجاری
- تهیه گزارشهای مدیریتی، تحلیلی و عملکردی برای مدیرعامل
- شناسایی چالشهای اجرایی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای بهبود عملکرد سازمان
- کمک به ساختاردهی بهتر تیمها و افزایش نظم سازمانی
- ایجاد هماهنگی مؤثر بین واحدهای مختلف سازمان
- پیگیری تصمیمات مدیریتی و مصوبات تا مرحله اجرا و حصول نتیجه
- کمک به طراحی و بهبود فرآیندهای داخلی و افزایش بهرهوری سازمان
- نظارت بر عملکرد تیمها و کمک به ارتقای کیفیت اجرای پروژهها
- مشارکت در توسعه بازار و شناسایی فرصتهای جدید کسبوکار
- **کمک به افزایش درآمد شرکت از طریق بهبود عملکرد، توسعه خدمات و تقویت فعالیتهای تجاری و مارکتینگ**
- همکاری با تیمهای مرتبط با **برندینگ، دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ** برای همراستا کردن اهداف اجرایی و تجاری
- تهیه گزارشهای مدیریتی، تحلیلی و عملکردی برای مدیرعامل
- شناسایی چالشهای اجرایی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای بهبود عملکرد سازمان
- کمک به ساختاردهی بهتر تیمها و افزایش نظم سازمانی
فرهنگ سازمانی و نگاه ما به منابع انسانی
در آمیناگروپ باور داریم که **نیروهای انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان هستند**.
از فردی که در این جایگاه حضور خواهد داشت انتظار داریم:
- با نهایت احترام با اعضای تیم و همکاران برخورد کند
- در مسیر **رشد، توانمندسازی و ساختن نیروهای انسانی** نقش فعال داشته باشد
- به ایجاد محیط کاری سالم، حرفهای و مبتنی بر اعتماد کمک کند
- بتواند همزمان نگاه **انسانمحور و کسبوکارمحور** داشته باشد
از فردی که در این جایگاه حضور خواهد داشت انتظار داریم:
- با نهایت احترام با اعضای تیم و همکاران برخورد کند
- در مسیر **رشد، توانمندسازی و ساختن نیروهای انسانی** نقش فعال داشته باشد
- به ایجاد محیط کاری سالم، حرفهای و مبتنی بر اعتماد کمک کند
- بتواند همزمان نگاه **انسانمحور و کسبوکارمحور** داشته باشد
شرایط احراز
- سابقه کاری مرتبط در نقشهای مدیریتی، اجرایی یا توسعه کسبوکار
- توانایی بالا در مدیریت، برنامهریزی و پیگیری امور
- مهارت در هماهنگسازی تیمها و حل مسائل سازمانی
- درک مناسب از فضای کسبوکار و مدلهای درآمدی
- آشنایی با مفاهیم **برندینگ، دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ** مزیت محسوب میشود
- مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
- مسئولیتپذیری بالا، نظم فردی و روحیه حرفهای
- نگاه رشدمحور و توانایی کار در محیطی پویا و در حال توسعه
- توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای اجرایی
- توانایی بالا در مدیریت، برنامهریزی و پیگیری امور
- مهارت در هماهنگسازی تیمها و حل مسائل سازمانی
- درک مناسب از فضای کسبوکار و مدلهای درآمدی
- آشنایی با مفاهیم **برندینگ، دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ** مزیت محسوب میشود
- مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
- مسئولیتپذیری بالا، نظم فردی و روحیه حرفهای
- نگاه رشدمحور و توانایی کار در محیطی پویا و در حال توسعه
- توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای اجرایی
مزایای همکاری
- همکاری مستقیم با مدیرعامل و حضور در جایگاهی اثرگذار در تصمیمات سازمان
- فرصت رشد حرفهای در یک مجموعه در حال توسعه
- محیط کاری حرفهای، پویا و مبتنی بر احترام متقابل
- امکان اثرگذاری واقعی در توسعه ساختار و عملکرد شرکت
- حقوق و مزایا به صورت توافقی و متناسب با تجربه، توانمندی و عملکرد
- امکان تعریف پاداش و مزایای عملکردی بر اساس نتایج
- فرصت رشد حرفهای در یک مجموعه در حال توسعه
- محیط کاری حرفهای، پویا و مبتنی بر احترام متقابل
- امکان اثرگذاری واقعی در توسعه ساختار و عملکرد شرکت
- حقوق و مزایا به صورت توافقی و متناسب با تجربه، توانمندی و عملکرد
- امکان تعریف پاداش و مزایای عملکردی بر اساس نتایج
مهارتهای مورد نیاز
- برنامهریزی
- هدف گذاری
- توسعه کسب و کار
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست