استخدام کارشناس ارشد واحد تطبیق (Complience)

زمینه فعالیت:استارتاپ - پرداخت الکترونیک
برند تجاری: مانی بان
محل شرکت: تهران، منطقه 3
بازه سنی: 30-45 سال
ساعات کاری: 6 ماهه نخست سال روزهای شنبه تا 4 شنبه از ساعت 09:00 -18:00 و روزهای پنجشنبه از ساعت 09:00 -13:30 و 6 ماهه دوم سال روزهای شنبه تا 4 شنبه از 08:30 تا 17:30 و روزهای پنجشنبه از 08:30 -13:00 و در دسترس بودن 7*24
رشته تحصیلی: علوم  بانکی / مدیریت تحلیل ریسک/ مدیریت استراتژیک و کلیه رشته های مرتبط
شرح فعالیت:
- بررسی فعالیت های مالی و گردش پولی در سازمان و ذینفعان و تحلیل ریسک و آنالیز آن
- ارتباط با ذینفعان درون و برون سازمانی با هدف شناخت مستندات، محدودیت ها و الزامات اجرایی کسب و کارهای ایشان در حوزه گردش مالی
- تدوین قوانین و سیاست های بررسی و کنترل تراکنش های مالی براساس قوانین و شفافیت نقل و انتقالات مالی در تمامی سطوح سازمان و ذینفعان
- تعریف فرآیندهای بررسی و کنترل صحت و تطبیق عملیات مالی و مستندات آن و شیوه مواجه با وضعیت های جاری سازمان به منظور تسهیل حداکثری گردش های مالی 
- تهیه و اخذ مصوبات سازمانی مورد نیاز جهت تدوین و تکمیل چرخه های کنترلی واحد تطبیق- آموزش کارکنان و ذینفعان در خصوص الزامات و قوانین مدیریت ریسک 

مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی با قوانین شفافیت تراکنش و منابع مالی و الزامات آن
- آشنایی با امور بانکی و مالی و الزامات آن
- تسلط به امور مالی و حسابداری
- توانایی کار و مدیریت گروهی
- مسلط به زبان انگلیسی ( مکالمه/نگارش/ خواندن)
- مسلط به نرم افزار های Excel/Numbers
- مسلط به نرم افزار های Word/ Pages
- آشنا به نرم افزار Power Point
- مسلط به نرم افزار Outlook
- مسلط به Internet Skills
- دارا بودن گواهی طی دوره هایی برای شفافیت و رصد منابع مالی و گردش وجوه از مراکز مالی / نظارتی معتبر
- نگرش جامع و توانمندی در تحلیل خدمات محور و تدوین فرآیند ها و مستندات
- دارا بودن گذرنامه معتبر الزامی است

مزایا:
- تجربه همکاری در محیطی صمیمی، جدی، آموزنده
- ارتباط با کسب و کار بین المللی و فراهم بودن آینده شغلی و همکاری در دفاتر بین المللی هلدینگ در صورت اخذ تاییدیه و گواهی نامه های حرفه ای سازمان طی دوره همکاری
- تعیین مازاد حقوق ماهانه براساس تعداد Task های انجام شده بدون محدودیت حداکثر درآمد
- اخذ مدارج مختلف گواهی نامه های همکاری با هلدینگ بر اساس دوره همکاری و ارزش آفرینی های ایجاد شده توسط همکاران
- عضویت در صندوق بهره وری سازمان و استفاده از مزایای آن
- یک بار بلیط رفت و برگشت هواپیما در سال معادل روزهای مرخصی استفاده نشده به مدت حداکثر 10 روز متوالی
- بیمه تکمیلی
- بهره مندی از امکان حضور دوره های آموزشی تکمیلی و مهارت یابی درون/خارج از سازمان
- مشارکت در برنامه های انسان دوستانه و کمک به هموطنانی که هلدینگ در آن ها مشارکت دارد.