استخدام مدیر استودیو(قم)

راستش مدیر استدیو هیچ ربطی به مدیر محتوا نداره و چون دسته‌بندی متناسب نبود، مجبور شدم که اینجا قرارش بدم. لذاست که شرح وظایف جذاب مدیریت استدیو رو این پایین توضیح دادم.

ما توی آما دوره‌های آموزشی تولید می‌کنیم. روند این تولید، در دو مرحلۀ کلی آموزش و تولید قرار می‌گیره. توی بخش آموزش محتوای علمی، مدرسین، کیفیت تدریس و... تعیین می‌شه و در بخش تولید، مدیریت استدیو، فیلمبرداری، نظارت کیفی و تدوین و کنترل نهایی اتفاق می‌افته.

مدیر استدیو زیرمجموعۀ مدیر تولید محسوب می‌شه و باید با اون هماهنگ باشه. کاری که از مدیر استدیو می‌خوایم اینه که تمام شئونات استودیو رو بر عهده بگیره. من شرح وظایف رو در قالب موارد می‌گم که قاطی نشن:

1. استودیوی آما از ساعت 8 صبح تا 10 شب طی دو شیفت در حال ضبط دوره‌های آموزشی هست. مدیر استدیو باید یکی از شیفت‌ها رو خودش و شیفت دیگر رو یکی از فیلمبردارها زیرنظر او فیلمبرداری کنه.

2. در تمام این مدت، استانداردهای آموزشی با هماهنگی بخش آموزش و مدیرتولید و بخش‌های دیگر باید رعایت بشن. علاوه بر این، اصول فیلمبرداری از کادر و کروماکی و نورپردازی و گریم سطحی و... زیر نظر مدیر استدیو انجام می‌شه.

3. در تمام این مدت، یک نفر به‌عنوان ناظر محتوایی کنار دست فیلمبردار باید باشه که حواسش به اجرای مدرس و رعایت سرفصل‌ها و محتوای ارائه‌شده باشه. هماهنگی با بخش آموزش در راستای عدم تداخل با این نیرو از کارهای مدیر استدیو هست.

4. گاهی استدیو نیازمند تجهیز یا تعمیر هست که نظر کارشناسی و فنی رو باید مدیر استدیو بده.

5. طبیعیه که مث هر جایگاه مدیریتی‌ای، مدیر باید پاسخگوی اشتباهات زیرمجموعۀ خودش هم باشه. پس یکی از مهمترین کارهای مدیر استدیو، «مدیریت»کردن فیلمبردار(ها)ست.

امیدوارم توضیحات کافی باشه. اگر شد که همکار باشیم باهاتون تماس می‌گیریم.

ارادتمند. گروه آموزشی آما.