استخدام سرپرست منابع انسانی (قم)

سلام. :)
ما توی آما دوره‌های آموزشی تولید می‌کنیم. روند این تولید، در دو مرحلۀ کلی آموزش و تولید قرار می‌گیره. توی بخش آموزش محتوای علمی، مدرسین، کیفیت تدریس و... ایجاد می‌شه و در بخش تولید، مدیریت استودیو، فیلمبرداری، نظارت کیفی و تدوین و کنترل نهایی اتفاق می‌افته.

آما الآن 19 نفر جمعیت داره و این تعداد قراره تا سه ماه آینده طی یه اسکیل، تبدیل به حدود 40 نفر بشه. از اونجایی که مدیریت شئونات منابع انسانی این تعداد شخص، نیازمند قوۀ مدیریتی جداگانه و همینطور تخصص هست، برای یکپارچه‌بودن فرهنگ سازمانی آما حتماً به یک مدیر منابع انسانی نیاز داریم.

شخصیت مدیر منابع انسانی باید منضبط، اهل معاشرت و در عین صمیمیت، قاطع و همینطور خلاق باشد. رسیدگی به شئون منابع انسانی از تفریح کارکنان، بیمه، مزایا (مثل غذا، مرخصی، استراحت و سرگرمی) و خداحافظی و استخدام بر اساس اصول شرکت از وظایف مدیر منابع انسانی است. مدیر منابع انسانی باید بتواند با صحبت‌کردن و بررسی احوال شخصی افراد، مشکل احتمالی آن‌ها را تشخصی داده و برای حل آن‌ها از تکنیک‌های روانی و محیطی استفاده کند. نکتۀ مهم دیگر هم ارتقای فردی و علاقه به رشد در زمینۀ مدیریت منابع انسانی هست که لازمۀ هر مدیریتیه.

ما هم مثل هر سازمان دیگری ارزش‌ها و بایدونبایدهای خودمون رو داریم که پاسداری از اون‌ها وظیفۀ تک‌تک افراد و تحت تدبیر مدیر منابع انسانی هست.


یه توضیح دیگه‌ای هم که لازمه اینه که حضور در محل دفتر برای آنالیز این موارد به‌شکل تمام‌وقت (8 ساعت) لازمه و مدیر منابع انسانی با همکاری بخش‌های مختلف، سازمان رو ارتقا می‌ده.

امیدوارم توضیحات کافی باشه. اگر شد که همکار باشیم باهاتون تماس می‌گیریم.

ارادتمند. گروه آموزشی آما.