استخدام کارشناس تامین پرواز (چارتر)
شرح موقعیت شغلی
ظایف :
1-پیش بینی فروش آژانس های نقدی و اعلام به تیم مالی
2-ارسال فیش های واریزی به آژانس ها و پیگیری ثبت آنها روی پنل
3-چک کردن شارژ آژانس های اعتباری و جلوگیری از خاموش شدن آنها
5-بررسی و ارسال نحوه قرار داده و واریزی آژانس ها به تیم مالی
6-درخواست های مالی سمت وب سرویس ها و ارسال و پیگیری قرارداد های وب سرویس ها
7-مذاکره با تامین کننده ها بابت افزایش کمیسیون ، مهلت پرداخت و سقف اعتبار
8-آپدیت بخشنامه ها و ارسال شفاف سازی با تیم QA
9-اعلام نرخ گروهی به تیم پشتیبانی مسیر داخلی و خارجی
10-بررسی و حل مشکلات و پروسه چینی با تیم های پشتیبانی و QA
12-حل مشکلات لحظه ای که از سمت پیشتیبانی ارسال می شود ( پای پرواز ، رعایت نکردن قوانین و ...)
13-بررسی بازار برای دریافت نرخ ویژه
14-دریافت اطلاعات از تغییرات پرواز های چارتر از تامین کننده ها و مذاکره برای همکاری مسیر جدید
نیازمندی:
1-آشنا به فنون مذاکره
2-آشنا به پنل های داخلی علی بابا مثل cpr – سریبرو – کنترل پنل
3-آشنایی به وب سرویس های آژانس ها ( سپهر – راویس – مقیم )
4-قابلیت کار گروهی
5-در دسترس بودن برای انجام امور
6-تهیه گزارش روزانه عمکرد به مدیریت
7-قابلیت استفاده از نرم افزارهای افیس
8-قابلیت پاسخ دهی دقیق به سایر تیم های سازمان
1-پیش بینی فروش آژانس های نقدی و اعلام به تیم مالی
2-ارسال فیش های واریزی به آژانس ها و پیگیری ثبت آنها روی پنل
3-چک کردن شارژ آژانس های اعتباری و جلوگیری از خاموش شدن آنها
5-بررسی و ارسال نحوه قرار داده و واریزی آژانس ها به تیم مالی
6-درخواست های مالی سمت وب سرویس ها و ارسال و پیگیری قرارداد های وب سرویس ها
7-مذاکره با تامین کننده ها بابت افزایش کمیسیون ، مهلت پرداخت و سقف اعتبار
8-آپدیت بخشنامه ها و ارسال شفاف سازی با تیم QA
9-اعلام نرخ گروهی به تیم پشتیبانی مسیر داخلی و خارجی
10-بررسی و حل مشکلات و پروسه چینی با تیم های پشتیبانی و QA
12-حل مشکلات لحظه ای که از سمت پیشتیبانی ارسال می شود ( پای پرواز ، رعایت نکردن قوانین و ...)
13-بررسی بازار برای دریافت نرخ ویژه
14-دریافت اطلاعات از تغییرات پرواز های چارتر از تامین کننده ها و مذاکره برای همکاری مسیر جدید
نیازمندی:
1-آشنا به فنون مذاکره
2-آشنا به پنل های داخلی علی بابا مثل cpr – سریبرو – کنترل پنل
3-آشنایی به وب سرویس های آژانس ها ( سپهر – راویس – مقیم )
4-قابلیت کار گروهی
5-در دسترس بودن برای انجام امور
6-تهیه گزارش روزانه عمکرد به مدیریت
7-قابلیت استفاده از نرم افزارهای افیس
8-قابلیت پاسخ دهی دقیق به سایر تیم های سازمان
مهارتهای مورد نیاز
- سیستمهای فروش چارتری
- اصول و فنون مذاکره
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست