استخدام کارشناس منابع انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
پیاده سازی و اجرای فرایندهای منابع انسانی
انجام فرایند استخدام شامل منبع یابی، غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های جذب و استخدام
انجام و بهبود فرآیندهای مربوطه به On-boarding و Off-boarding
کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان
کمک به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای رویدادهای سازمانی
تدوین فرآیندها، روشهای اجرائی و دستورالعملهای حوزه منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
آشنایی با مفاهیم منابع انسانی
تسلط به فرایند جذب و استخدام
دارای تجربه در Head Hunting
آشنایی با روشهای مدیریت عملکرد
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
دارای مهارت ارتباطی در سطح بالا
دارای مهارت حل مساله و مدیریت تعارض در سطح بالا
توانایی تعامل با مدیران جهت شناسایی نیازمندی های استخدامی
انجام فرایند استخدام شامل منبع یابی، غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های جذب و استخدام
انجام و بهبود فرآیندهای مربوطه به On-boarding و Off-boarding
کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان
کمک به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای رویدادهای سازمانی
تدوین فرآیندها، روشهای اجرائی و دستورالعملهای حوزه منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
آشنایی با مفاهیم منابع انسانی
تسلط به فرایند جذب و استخدام
دارای تجربه در Head Hunting
آشنایی با روشهای مدیریت عملکرد
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
دارای مهارت ارتباطی در سطح بالا
دارای مهارت حل مساله و مدیریت تعارض در سطح بالا
توانایی تعامل با مدیران جهت شناسایی نیازمندی های استخدامی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست