استخدام مدیر منابع انسانی (اهواز)

 یک شرکت فعال و معتبر از یک کارشناس منابع انسانی با مشخصات زیر نیازمند است: 

 شرایط احراز شغل:

 - مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی
 - رشته تحصیلی: رشته های مدیریت ترجیحا گرایش منابع انسانی
- تجارب و سوابق کاری: سابقه کار مفید در زمینه منابع انسانی و امور اداری و آموزشی، داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام ، اطلاعات کاری درباره حقوق و دستمزد ، آشنایی با سیستم ها و نرم افزار های مدیریت منابع انسانی ، آشنایی با روانشناسی و داشتن روابط روابط عمومی ، توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایند ها ·        
 - مهارت مورد نیاز: توانایی برنامه ریزی و آینده نگری ، روابط عمومی بالا ، تسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس ، کوچینگ ، مهارت تجزیه و تحلیل ، توانایی ایجاد و خواندن و تفسیر گزارش ها 

شرح وظایف عمومی: 
- کار تیمی با کلیه همکاران جهت بهبود سازمان 
- تنظیف محیط کار و تجهیزات اداری مربوط به خود
 - ارائه پیشنهادها و بازخوردهای موثر جهت بهبود امور  
شرح وظایف اختصاصی : 
- بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان
-ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
 - تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
- برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
 - تفسیر آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان 
-مدیریت فرایند استعفا و ترک سازمان 
- استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی (برای سازمان‌های متوسط و بزرگ)
 -کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی 
-مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن‌ها در سازمان)
 -شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
- همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
- طراحی شغل و غنی سازی شغلی
 - تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
-آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان 
- حفظ و تقویت انگیزه کارکنان