استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسلط به فرایند جذب و استخدام، از جمله: شناسایی، جذب، استخدام، برنامه ریزی مسیر شغلی
مدیریت عملکرد نیروهای سازمان. تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان و ارزیابی عملکرد آنها
مسلط به امور رفاهی سازمان، از جمله: دستمزد (آشنا به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی)، پاداش، تقدیر و تشکر و امور رفاهی و تفریحی
ارتقای فرهنگ و ارتباطات سازمانی
توانایی مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی، از جمله: رفع مشکلات مربوط به حقوق و مزایا، مسائل انضباطی
همکاری راهکارهای بازخورد و سنجش انگیزشی کارکنان
همکاری در تدوین و تحلیل شرح شغل
توانایی تصمیم گیری، کار تیمی
صبور، دارای روابط عمومی بالا و قدرت ارتباط با افراد
منضبط و پیگیر، مسئولیت پذیر، پر انرژی
مدیریت عملکرد نیروهای سازمان. تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان و ارزیابی عملکرد آنها
مسلط به امور رفاهی سازمان، از جمله: دستمزد (آشنا به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی)، پاداش، تقدیر و تشکر و امور رفاهی و تفریحی
ارتقای فرهنگ و ارتباطات سازمانی
توانایی مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی، از جمله: رفع مشکلات مربوط به حقوق و مزایا، مسائل انضباطی
همکاری راهکارهای بازخورد و سنجش انگیزشی کارکنان
همکاری در تدوین و تحلیل شرح شغل
توانایی تصمیم گیری، کار تیمی
صبور، دارای روابط عمومی بالا و قدرت ارتباط با افراد
منضبط و پیگیر، مسئولیت پذیر، پر انرژی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- سرپرستی منابع انسانی
- قوانین کار
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست