استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی توانمند و علاقهمند به یادگیری و پیشرفت در حوزه منابع انسانی هستیم تا به تیم ما بپیوندد و در اجرای کلیه فرآیندهای منابع انسانی مشارکت داشته باشد ، از جمله :
طراحی و اجرای استراتژیهای جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
انتشار و مدیریت آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای کاریابی و شبکههای اجتماعی
غربالگری رزومهها بر اساس مدلهای شایستگی و نیازمندیهای شغلی
برگزاری مصاحبههای رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگیمحور
طراحی و اجرای پنلهای ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)
توسعه و بهروزرسانی بانک رزومهها
تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی
تحلیل دادههای جذب و ارائه گزارشهایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدامها و سایر KPIها
مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
شایستگی های تخصصی :
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصا جذب و استخدام
تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگیمحور (STAR / BEI)
آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
تسلط بر Excel و پلتفرمهای استخدام
شایستگیهای رفتاری:
مذاکرهکننده حرفهای و شنونده فعال
توانایی حل مسئله
توانایی مدیریت چند پروژه جذب بهصورت همزمان و اولویتبندی موثر
دقت بالا، مسئولیتپذیری و رازدار بودن
متعهد، منظم، تیممحور و دور از حاشیه
توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
طراحی و اجرای استراتژیهای جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
انتشار و مدیریت آگهیهای استخدامی در پلتفرمهای کاریابی و شبکههای اجتماعی
غربالگری رزومهها بر اساس مدلهای شایستگی و نیازمندیهای شغلی
برگزاری مصاحبههای رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگیمحور
طراحی و اجرای پنلهای ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)
توسعه و بهروزرسانی بانک رزومهها
تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی
تحلیل دادههای جذب و ارائه گزارشهایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدامها و سایر KPIها
مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
شایستگی های تخصصی :
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصا جذب و استخدام
تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگیمحور (STAR / BEI)
آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
تسلط بر Excel و پلتفرمهای استخدام
شایستگیهای رفتاری:
مذاکرهکننده حرفهای و شنونده فعال
توانایی حل مسئله
توانایی مدیریت چند پروژه جذب بهصورت همزمان و اولویتبندی موثر
دقت بالا، مسئولیتپذیری و رازدار بودن
متعهد، منظم، تیممحور و دور از حاشیه
توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
محل کار: محله آرارات، خیابان سئول شمالی
اگر با موارد مندرج در آگهی (اعم از سن، سابقه کار و شرح وظایف) تطابق دارید، ما منتظر دریافت رزومه شما هستیم!
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۳۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت