استخدام مدیر فروش و بازاریابی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ها
- طراحی، تدوین، برنامه ریزی و اجرای استراتژیهای فروش برای افزایش درآمد و سهم بازار
- هدایت، سازماندهی و نظارت بر تیم فروش
- اطمینان از اجرای درست سیاستها و استراتژیهای سازمان در تیم فروش و ارائه خدمات
- توسعه بازارهای هدف و افزایش سهم بازار با تمرکز بر مزیت های رقابتی
- تحلیل مستمر بازار و رقبا، شناسایی فرصت های رشد، تهدید ها، ارائه راهکارهای نوآورانه فروش
- برنامهریزی و هماهنگی جهت اجرای برنامههای بازاریابی در سازمان و تقویت برند و جلب توجه مشتریان
- ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی از وضعیت کسب و کار و تصمیمسازی در سطح کلان
- ایجاد و اجرای برنامههای آموزشی برای کارشناسان فروش
- تحلیل آمار و اطلاعات فروش برای تعیین پتانسیل فروش و نیازهای موجودی
- پایش ترجیحات و نیازهای مشتریان و ارائه بازخورد به تیمهای فروش
- ارزیابی عملکرد تیم و کارشناسان فروش
- پیگیری و رعایت قوانین و مقررات مرتبط با فرآیندهای فروش و بازاریابی
- ارائه پیشنهادات برای بهبود سیستمها و فرآیندهای فروش و بازاریابی
- شناسایی مشتریان بالقوه و تعیین استراتژیهای جذب آنها
- طراحی، نوشتار و اجرای انواع کمپین، ایونت، قرعهکشی و استراتژیهای مربوطه در راستای افزایش سهم بازار
- خلق ایدههای جدید به واسطه تحلیل و بررسی نقطه به نقطه بازار
- تحقیق و توسعه سازمان از طریق تبلیغات مجازی مانند شبکههای اجتماعی و پیامک تبلیغاتی و تبلیغات محیطی
- شناسایی و ایدهپردازیهای صحیح در جهت جذب حداکثری بازار هدف در تمامی حوزهها اعم از بازاریابی، فروش و تبلیغات
- توسعه و مدیریت کمپینهای جامع بازاریابی
- اندازهگیری و گزارش عملکرد کمپینهای بازاریابی
- تسلط بر ابزارهای تحلیل داده و توانایی تصمیم گیری بر اساس داده ها و بهینه سازی کمپین ها بر اساس KPIهای عملکردی و افزایش نرخ تبدیل
- شناسایی و تحلیل روندهای بازار، نیازهای مشتریان، رفتار رقبا و شناسایی فرصت های بازار برای رشد برند و تحلیل رقبا در سطح استان، کشور
- همکاری با تیمهای زنجیره تامین، مارکتینگ، مالی و منابع انسانی جهت اجرای عملیات و داده برای راهاندازی ویژگیهای جدید، کمپینها و اقدامات عملیاتی
- توسعه استراتژیهای قیمتگذاری برای حداکثرسازی سود و سهم بازار
- برنامهریزی و هماهنگی سیاستها و برنامههای بازاریابی در سازمان
- نظارت بر توسعه محصول و پایش روندهای بازار برای شناسایی نیازهای جدید
مهارت های مورد نیاز
- حداقل 5 سال سابقه مدیریتی موفق در حوزه مارکتینگ، بیزینس یا توسعه کسب و کار در حوزههای تخصصی و مارکتینگ
- توانمندی بالا در مدیریت تیمهای فروش
- مهارت برجسته در تدوین استراتژی، تحلیل بازار و توسعه تجاری
- تحصیلات مرتبط در حوزههای مدیریت، بازرگانی یا MBA (تحصیلات تکمیلی مزیت محسوب میشود)
- روحیه رهبری، توانایی تصمیمگیری و تفکر استراتژیک
- عملگرا، مسئولیتپذیر و پیگیر در اجراییسازی برنامهها
- روحیه کار تیمی و همکاری نزدیک با تیم فروش در جهت همسویی و افزایش بهرهوری
- مهارتهای رهبری اثبات شده با تجربه در ساخت تیم و انتخاب استعدادها
- مهارتهای ارتباطی و مدیریت پروژه
- درک قوی از روندها و ابزارهای دیجیتال مارکتینگ
- توانایی عالی در مذاکره، ارتباطات و مدیریت ذینفعان
- توان تحلیل، تصمیمگیری و حل مسئله در محیطهای پیچیده و متغیر
- توانمندی در مدیریت تیم، بودجه، KPI و عملیات
- مهارت تحلیلی قوی و توانایی ارائه گزارشهای تجاری
- مسلط بر اصول و روش های بازاریابی
- مسلط بر تکنیک های فروش
- تسلط بر ابزارهای دیجیتال مارکتینگ و آفیس و CRM
- آمادگی جهت مراجعه حضوری در بازار و معرفی و فروش مستقیم
- آشنا به امور قراردادها جهت فروش به شرکت ها و ارگان ها
- حقوق دریافتی به صورت حقوق ثابت + پورسانت + پاداش عملکرد می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
- اصول و فنون مذاکره
- فروش و بازاریابی
- مدیریت فروش
- مدیریت فروش و بازاریابی
- فروش
- استراتژی فروش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۳۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست