استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
● امور اداری و کارگزینی ( جبران خدمات ، قراردادها ، محاسبات کارکرد و ...)
● ارزیابی نیازهای آموزشی بر اساس نیازهای تجاری
● طراحی، برنامه ریزی و سازماندهی برنامه های آموزشی برای کارکنان.
● ارزیابی و ثبت داده های آموزشی و پایش اثربخشی برنامه
● توسعه و نگهداری سیستم های آموزش الکترونیکی.
● انتخاب و تعیین مربیان برای انجام آموزش
● آشنایی با ارزیابی و مدیریت عملکرد
● ارزیابی نیازهای آموزشی بر اساس نیازهای تجاری
● طراحی، برنامه ریزی و سازماندهی برنامه های آموزشی برای کارکنان.
● ارزیابی و ثبت داده های آموزشی و پایش اثربخشی برنامه
● توسعه و نگهداری سیستم های آموزش الکترونیکی.
● انتخاب و تعیین مربیان برای انجام آموزش
● آشنایی با ارزیابی و مدیریت عملکرد
الزامات
● حداقل 2 سال سابقه کار
● آشنا با استانداردهای منابع انسانی
● تسلط بر MS Office ،Word، Excel، PowerPoint.
● دانش مفید در مورد فرآیندهای منابع انسانی.
● خلاقیت و نوآوری.
● مهارت های ارتباطی خوب.
● توجه به جزئیات.
● دارای روحیه ودانش کار تیمی
● آشنا با استانداردهای منابع انسانی
● تسلط بر MS Office ،Word، Excel، PowerPoint.
● دانش مفید در مورد فرآیندهای منابع انسانی.
● خلاقیت و نوآوری.
● مهارت های ارتباطی خوب.
● توجه به جزئیات.
● دارای روحیه ودانش کار تیمی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت