استخدام قائم مقام مدیر عامل
شرح موقعیت شغلی
-رهبری و هماهنگی فعالیت ها و نظارت بر امور اجرایی و عملیاتی واحدها و کنترل حسن اجرای وظایف محوله طبق نظر مدیرعامل
-ایجاد توان مضاعف و توسعه توانمندی های مدیرعامل در اجرای عملیاتی شرکت با هدف سبک تر کردن هماهنگی با مدیرعامل (رفع اثر گلوگاهی مدیرعامل و سرعت بخشی به تأییدیه های مدیریتی و افزایش بهره وری و توان مدیرعامل در امور اجرایی)
-مشارکت در تنظیم برنامه ها و اولویت های کوتاه، میان و بلند مدت شرکت و تدوین خط مشی های اجرایی شرکت و همچنین پیگیری اهداف و برنامه ها و انعکاس نتایج به مدیرعامل
-حمایت مدیرعامل در راهبری نیروی انسانی از قبیل نظارت بر انتخاب و انتصابات، آموزش، ارزیابی، تعیین رده و رتبه شغلی، تفویض اختیارات و مسئولیت ها، انتخاب کارمندان نمونه و ...
-همکاری با مدیرعامل در کنترل و نظارت بر انطباق دستورات و روش های اجرایی در هر واحد
-انجام فعالیت های جاری مدیرعامل و رفع کاستی های موجود
-رهبری و هدایت تحقیقات و مطالعات مورد نیاز طبق نظر مدیرعامل
-مذاکره و توافق در خصوص قراردادها و توافق نامه های محوله با مشتریان عمده از جانب مافوق و نظارت بر پیشرفت قراردادها و بررسی مشکلات آنها
-ارزیابی، بررسی و ارائه پیشنهاد در مورد توسعه فعالیت های هر واحد
-ارزیابی، بررسی و ارائه پیشنهاد در مورد توسعه فعالیت های هر واحد
-حل معضلات و مشکلات واحد ها و پیشنهاد تغییرات احتمالی
-نظارت و راهبری در خصوص تدوین و کنترل دستورالعمل ها، آیین نامه ها مختلف مالی و اداری و عملیاتی
-هماهنگ کردن فعالیت های مالی و بودجه ای
-نظارت بر معاونین و مدیران اجرایی شرکت به منظور تهیه و تدوین گزارش های عملکردی و تصمیم ساز به مدیرعامل
-نظارت بر امور اجرایی معاونت ها
و انجام سایر وظایفی که از سوی مدیر عامل یا هیات مدیره و یا طبق مصوبات و بخش نامه ها توفیض می گردد.
شرایط احراز:
-دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی فوق لیسانس دررشته های مدیریت صنایع، کامپیوتر، مدیریت اجرایی،کارآفرینی و سایر رشته های مرتبط سازمانی
-سابقه مدیریتی با حوزه نرم افزار و برنامه نویسی
-گذراندن دوره های کنترل پروژه و دوره های فنی و تخصصی
-گذراندن دوره های کنترل پروژه و دوره های فنی و تخصصی
مهارتهای مورد نیاز
- ارائه گزارش
- هماهنگی امور
- امور قراردادها
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست