استخدام مدیر مارکتینگ و برندینگ
شرح موقعیت شغلی
اینجا آسود است.
بزرگترین سامانه فروش B2B موبایل و کالای دیجیتال.
ما در آسود به دنبال یک مدیر مارکتینگ جوان ، پویا، باانگیزه هستیم که صنعت مارو بشناسه و بتونه به ما برای رسیدن به اهداف کمک کنه.
پس اگر دارای شرایط زیر هستید خوشحال میشیم با شما همکاری کنیم :
بزرگترین سامانه فروش B2B موبایل و کالای دیجیتال.
ما در آسود به دنبال یک مدیر مارکتینگ جوان ، پویا، باانگیزه هستیم که صنعت مارو بشناسه و بتونه به ما برای رسیدن به اهداف کمک کنه.
پس اگر دارای شرایط زیر هستید خوشحال میشیم با شما همکاری کنیم :
- آشنایی کامل به استراتژیهای بازاریابی
- آشنایی کامل با انواع قراردادها و تفاهم نامه های فروش و بازاریابی
- آشنایی با روشهای تبلیغات و بازاریابی سنتی و دیجیتال
- توانایی تنظیم طرحهای پیشنهادی (پروپوزال)
- پیگیری و اجرای دقیق و منظم استراتژی های شرکت
- اجرا و پیگیری کمپین های تبلیغاتی ، گرفتن بازخورد و گزارش به مشتریان
- تنظیم marketing plan و استراتژی بازاریابی برای محصول
- ایجاد تقاضا، ایجاد و توسعه کمپینهای بازاریابی، بازاریابی دیجیتال
- تعیین اهداف و برنامه ریزی تیم
- مسلط به بازاریابی مبتنی بر داده Data driven marketing
- تسلط به انواع روش های بازاریابی دیجیتال شامل شبکههای اجتماعی، گوگل ادز، سئو و ... و فایربیس و گوگل آنالیتیکس
- مسلط به تحقیقات بازار Market Research
- توانایی تعریف و هدایت کمپین های خلاقانه
- مدیریت کلیه فعالیت های بازاریابی شرکت
- برنامه ریزی و پیاده سازی اهداف بازاریابی و برندسازی.
- تبیین استراتژی های بازاریابی شرکت.
- تجزیه تحلیل روندهای بازار و ایجاد تغییرات در استراتژی های بازاریابی و توسعه کسب و کار بر اساس این تجزیه و تحلیل.
- نظارت بر بودجه بازاریابی شرکت.
- پیش بینی اهداف مالی بازاریابی.
- تهیه بودجه سالانه..
- مسئولیت کلی مدیریت برند شرکت و حصول اطمینان از منسجم بودن فعالیت های حوزه ی برند.
- گسترش روابط با همه رسانه ها برای اطمینان از موثرترین پیام رسانی و ارتقا موقعیت سازمان.
- همکاری با واحد فروش برای توسعه فعالیت های مشترک استراتژیک و اجرای چارچوب و برنامه استراتژیک بر روی فرصت های شناسایی شده.
- برنامه ریزی، توسعه، اجرا، و ارزیابی Marketing Plan .
- شناسایی فرصت های بازاریابی را با شناسایی نیازهای کارجو و کارفرما.
- تعریف بازار، سهم شرکت همکار و نقاط قوت و ضعف همکار.
- پیش بینی فرصت های تجاری.
- تشکیل تیم و مدیریت آن، هماهنگی مسئولیت ها و فعالیت های تیم برای دستیابی به ماموریت و اهداف.
- تعریف اهداف فردی و جمعی (KPI) را برای تیم.
- ارزیابی دستاوردهای اهدف فردی و جمعی.
- بهینه سازی و بهبود عملکرد تیم از نظر سازماندهی و اندازه مناسب و مشخص کردن نیازهای آموزشی خاص.
- نظارت و پیگیری فعالیت های روزانه تیم، تعیین اولویت ها، انتخاب جهت گیری ها، و تصمیم گیری.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت مارکتینگ
- استراتژی بازاریابی
- بازاریابی دیجیتال
- Marketing Plan
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست