استخدام مدیر منابع انسانی (آقا)

 ما در شرکت آسود به دنبال یک هم تیمی جدید با عنوان شغلی مدیر منابع انسانی هستیم.
اگر به دنبال تجربه کاری متفاوتی هستید برای ما رزومه ارسال کنید ما مشتاق دیدنتان هستیم.

 - توانایی مدیریت 

-  توانایی برنامه ریزی و هدف گذاری

-  دارای مهارت ارتباطی قابل قبول

- تسلط بر شخصیت شناسی مدل Disk و MBTI

 - متعهد و امانت دار

- تحصیلات: حداقل کارشناسی (رشته های مدیریت)

- سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه مدیریت

- نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …)
- بازنگری در شرح وظایف و شناسنامه های شغلی (در صورت نیاز)
- اجرای فرآیند ورود نیروهای جدید (On-boarding) و خروج نیروها ( Off-boarding)
- ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش HR
- اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه های سازمان طبق آیین نامه اداری
- اطمینان از انطباق قوانین و سیاست های شرکت با قوانین حقوقی 
- ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به کارکنان 
- بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
- حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
- به روز رسانی چارت های سازمانی و مدیریتی
- تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت
- ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
- ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده با اجرای طرح های انگیزه بخشی (از دکوراسیون شرکت تا طرح های روانی)
- کنترل و نظارت بر رفتار پرسنلی، ظاهر  و ارتباطات بین کارمندان و جو روانی سازمان
- نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI) برای بهبود و افزایش بازدهی
- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری آنها طبق تقویم آموزشی مشخص و نظارت بر اجرای برنامه ها و دوره ها
- ارائه گزارش های منظم به مدیریت و اطمینان از هم سو بودن تصمیمات 
 - تدوین و اجرای نظام انضباط کار