Saeedeh Estiri

شرکت بنیان سیستم به عنوان شرکتی پیشرو در صنعت نرم‌افزار با هدف ارائه خدمات و محصولات نوین در حوزه فناوری اطلاعات در سال 1388 تاسیس گردید. هدف اصلی این مجموعه پیاده‌سازی و ارایه مشاوره در زمینه طراحی سیستم‌های نرم‌افزاری، یکپارچه‌سازی داده، سیستم‌های اطلاعات مدیریت و سیستم‌های هوش تجاری می‌باشد.
اطلاعات بیشتر
https://bonyansystem.com/
پاره ای از دستاوردهای من:
استخدام و جذب نیروی انسانی باکیفیت
ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی
حل و فصل اختلافات و مسائل کاری
پیاده سازی سیاستهای منابع انسانی
مدیریت تعویض و تغییر کارکنان
بهبود بهره وری و کارایی سازمان

"برگرلند" در صنعت غذا و فست فود یکی از برندهای مطرح کشور می‌باشد. در کلیه رستوران ها و فست فودها هدف اصلی جذب نیروی انسانی ماهر و با تجربه جهت پیشبرد سازمان می‌باشد. طراحی و اجرای دستور العمل ها از جمله موارد اولیه و زیربنای هر سازمانی است که این دستور العمل ها در آغاز بایستی جامع، کامل و قابل اجرا باشد. آموزش در صنعت غذا یکی از اصول اصلی و بنیادین محسوب می‌شود که می بایست تحت پایش منظم باشد تا بروز رسانی شود. مزایا رفاهی و انگیزشی جهت بهبود عملکرد پرسنل نیز از ارکان مهم در هر سازمان می‌باشد. این امور و امورات موازی با آن در بخش منابع انسانی سازمان مجموعه رستوران برگرلند به منصه ظهور رسید و همچنان برای بهبود آن تلاش می‌شود.

گوشه‌ای از مهمترین دستاوردهای من در شرکت صنایع غذایی مدرن ایرانیان فردا :
استقرار سیستم حقوق و دستمزد ERP
استقرار سیستم ATS در راستای فرآیند جذب و استخدام
اخذ تمرکز بیمه در سطح شهر تهران با توجه به محدودیت های موجود
اخذ تایید پاداش بهره‌وری از اداره کار
ارتقاء مهارت‌ها و آموزش کارکنان
مدیریت عملکرد
تشویق همکاری و ارتقاء فرهنگ سازمانی به منظور حمایت از رشد و توسعه پایدار سازمان
ایجاد سیاست‌ها و فرآیندهای قابل اجرا توسعه کارکنان و بهبود ارتباطات داخلی
یکپارچه سازی فرآیند مدیریت منابع انسانی در بیش از 13 شعبه فعال
برگزاری جلسات هفتگی و ماهیانه به منظور بهبود وضعیت کارکنان مطابق با اهداف استراتژی سازمانی
تدوین و ساماندهی کلیه فرآیندهای منابع انسانی و بروزرسانی آنها
نظارت بر تهیه و صحت سنجی گزارشات ماهیانه، فصلی و سالیانه جهت ارائه به هیات مدیره

مجموعه SGS یک شبکه ی بین المللی است در سوئیس که بیش از 120 سال سابقه در زمینه های گوناگون دارد.
این مجموعه تشکیل شده از 400 شرکت ثبت شده که شامل 1650 شعبه عملیاتی و 420 آزمایشگاه در 140 کشور جهان است.
شاید به جرات بتوان گفت که حجم وسیعی از بازرسی و صدور گواهی های بین المللی در جهان بر عهده ی 80 هزار کارشناس
و متخصصی است که SGS در بخش نیروی انسانی زیر نظر دارد.
اگر بخواهیم از زمینه فعالیت برخی از این شرکتها نام ببریم :
صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی ، مهندسان مشاور ، برق و الکترونیک ، خودروسازی،صنایع ماشین سازی ، صنایع کاشی سازی ، صنایع غذایی ، صنایع نساجی ،بیمارستان ها ، هتل ها و دیگر اصناف از جمله تامین منابع پروژه ها و ...پیشرو در خدمات ممیزی و صدور گواهی سیستم ها و خدمات محسوب می شوند.بخشی از مهمترین وظایف من که بصورت لیدر تیم انجام شده است به شرح ذیل می باشد:
1. توسعه HRIS (سیستم اطلاعاتی منابع انسانی)
2. تدوین شرح شغلهای سازمانی و بروز رسانی آنها
3. بروز رسانی دستور العمل‌ها و بومی سازی آن
4. ارتقای چارت سازمانی با استانداردهای واجد شرایط.
5. کار بر روی پروژه توصیف شغلی با ترکیبی از مدل‌های GGS و TTM.
6. شناسایی نیازمندیهای آموزش و برنامه ریزی برای اساس الویت
7. ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل ترکیبی از مدل‌های GGS و TTM
8. مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM

مهمترین وظایف و مسئولیت ها:
هماهنگ کننده در امور استخدام و قراردادها
محاسبه اطلاعات حقوق و محاسبه آن بصورت Team Work
نیاز سنجی آموزشی
آماده سازی تقویم آموزشی به عنوان لیدر تیم آموزش
کنترل ساعت ورود و خروج پرسنل
انجام کلیه امور قراردادهای رفاهی و بیمه ای
برنامه ریزی و برگزاری جشن های مناسبتی

رزرو برنامه‌های مسافرتی با استفاده از سیستم کامپیوتری
ارائه بهترین قیمت به مشتریان
ارائه بهترین مسیرهای مسافرتی با کمترین میزان توقف در میان راه
بررسی و حل مشکلات مسافرین جامانده از پرواز
گزارش‌گیری سیستم از میزان فروش
تعامل با سازمانها به عنوان بازارهدف
حل تعارضات بین کارمندان

صدور بیش از 5000 بلیط داخلی و خارجی در طول مدت همکاری

مهمترین وظایف و مسئولیت ها:
شبکه سازی و بازاریابی مشتریان و بازار هدف
فروش و مذاکره در خصوص قراردادها و شروط بیمه نامه ها
برنامه ریزی روش های پرداخت
اجرای استراتژی بازاریابی
نظارت بر ادعاها، شکایات و پاسخ به سوالات مشتریان

صدور بیش از 5000 بیمه نامه باربری و مسئولیت در مدت همکاری

مهمترین وظایف و مسئولیت ها:
رزرو برنامه‌های مسافرتی با استفاده از سیستم کامپیوتری
ارائه بهترین قیمت به مشتریان
ارائه بهترین مسیرهای مسافرتی با کمترین میزان توقف در میان راه
بررسی و حل مشکلات مسافرین جامانده از پرواز

ارائه خدمت به بیش از 2500 مسافر در مدت همکاری

مهمترین وظایف و مسئولیت ها:
کسب اطلاعات لازم در خصوص انواع بلیط، تور و امکانات موجود
تهیه و برنامه ریزی تورهای مسافرتی و بسته های تفریحی برای تعطیلات
کسب اطلاعات کافی در خصوص شهرهای داخلی و کشورهای مقصد
ارائه اطلاعات لازم و کمک به مشتریان در تامین و برنامه ریزی سفرهای مناسب با شرایط آنها برای تعطیلات و همچنین سفرهای کاری
توضیح کامل و جامع شرایط و امکانات برنامه های مسافرتی انتخاب شده
برنامه ریزی بالغ بر 200 تور مسافرتی در مدت همکاری

دروس مهم گذرانده شده:
1. زبان فرانسه مقدماتی (گفت و شنود، نگارش، گرامر، درک مفهوم متون و ترجمه ساده)
2. مکالمه و گزارش نویسی، خواندن متون اسلامی، رمان، نمایشنامه نویسی و شعر قرون 17 و 18 و 19 میلادی
3. نگارش پیشرفته ، رمان، نمایشنامه و شعر قرن 20 میلادی، آشنایی با نقد ادبی
4. اصول و فنون ترجمه نظم و نثر، ترجمه متون مطبوعاتی، امثال و تعبیرات به زبان فرانسه
5. اصول و سنجش مهارت های زبانی و نامه نگاری
معدل: 16.51

عنوان پایان نامه :
تاثیر آموزش ابراز وجود بر بهبود تصمیم گیری شناختی و سبک‌های شناختی حل مسئله در دانش آموزان دختران مرزی مقطع دبیرستان
استاد راهنما: جناب آقای دکتر کیوان کاکابرائی

دروس مهم گذرانده شده:
1. روش های تحقیق
2. فرآیندهای تحول روانی
3. مبانی نظری و کاربردی آزمونهای روانی
4. بازپروری شغلی و حرفه ای
5. اختلالات یادگیری و فیزیولوژی مغز و اعصاب
6. اندازه گیری و ارزیابی پیشرفت تحصیلی و شغلی
7. روش تهیه و تنظیم مواد و برنامه درسی

معدل: 18.13