مسئولیتها و وظایف اصلی: • طراحی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد کارکنان، با رعایت دقت، محرمانگی و انطباق با قوانین و مقررات جاری کار و مالیات • نظارت و کنترل نظام مزایا، پاداشها، طرحهای انگیزشی و جبران خدمات غیرنقدی بهمنظور تقویت تعهد و انگیزش کارکنان • انجام مطالعات تطبیقی بازار کار و ارائه تحلیلهای رقابتی برای بهبود و بهروزرسانی نظام جبران خدمات سازمان • تدوین و بهروزرسانی طرح طبقهبندی مشاغل، ساختار پرداخت، با هدف ایجاد عدالت درونسازمانی و انطباق با الزامات قانونی • تهیه و ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی پیرامون وضعیت جبران خدمات، هزینههای پرسنلی و شاخصهای اثربخشی به مدیریت منابع انسانی • هدایت، آموزش و نظارت بر تیم جبران خدمات و تضمین کیفیت اجرای فرآیندهای مرتبط • همکاری با واحدهای مالی و مرتبط برای پیشبینی و کنترل هزینههای حقوق و مزایا • پیشنهاد سیاستها و رویههای بهبوددهنده در حوزه جبران خدمات با رویکرد استراتژیک و دادهمحور
شایستگیها و مهارتهای مورد نیاز: • تسلط کامل بر قوانین کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق • آشنایی با نرمافزارهای حقوق و دستمزد و سیستمهای ERP • توانمندی در تحلیل دادههای منابع انسانی و گزارشسازی مدیریتی • مهارت در طراحی ساختار حقوق و مزایا و مدیریت پروژههای HR • دقت بالا، نگرش تحلیلی و توانایی تصمیمگیری بر پایه دادهها
شرکت تولیدی زراعت قهوه آریایی با بیش از 15 سال تجربه در حوزه قهوه، به عنوان یکی از پیشگامان این صنعت در ایران شناخته میشود. این شرکت با بهرهگیری از فناوریهای پیشرفته و متخصصین مجرب، در زمینه تولید، فرآوری و توزیع قهوه فعالیت میکند. همچنین، زراعت قهوه آریایی نماینده انحصاری برند TORABIKA در منطقه ایران و کشورهای اطراف است و همواره در تلاش است تا بهترین تجربه قهوه را برای مصرفکنندگان خود به ارمغان بیاورد.