ما در کنار تیم فنی و بازاریابی خود، نیاز به کارشناس مدیریت شبکههای اجتماعی داریم. عزیزانی که علاقه مند به محیط کاری نرم افزاری و استارت آپی دارند رزومه ارسال کنند + پاداش ویژه محل حضور : تهران، شرق تهران(هفت حوض-خیابان جانبازان شرقی)
توانایی ها مورد نیاز :
توانایی رهبری و هدایت تیم محتوا
کپشن نویسی و تولید محتوا برای شبکات اجتماعی
مدیریت چندین شبکه اجتماعی
تسلط به کپی رایتینگ (تبلیغ نویسی)
تبلیغات نویسی و مدیریت کمپین تبلیغاتی
تولید محتوا ارزنده برای شبکات اجتماعی و وبلاگ
تسلط به بازاریابی محتوایی
آشنایی با مفاهیم و اصول تدوین استراتژی تولید محتوا
تسلط به سیستم های مدیریت محتوا و ابزارهای انتشار محتوا
دارای خلاقیت بصری و ایده پرداز
نیاز هایی که امتیاز بهتر در استخدام دارد :
تجربه و سابقه
ایده پرداز و خلاق
علاقه مند به یادگیری و آموزش
کار در محیط های استارتاپی
داشتن شرایط کارآفرین بودن (کارمند بودن برای من ممنوع است)
شرایط همکاری :
ساعت کاری : 9:30 صبح الی 17:30 عصر (در صورت داشتن تَسک عملیاتی تا ساعت 19 + پرداخت هزینه برگشت)
پنجشنبه ها تعطیل + تفریحات گروهی
همکاری بصورت تمام وقت و در صورت نتایج قابل قبول بصورت نیمه وقت یا دورکاری
شرکت در جلسات مربوطه
ارتباط قوی با مدیریت مجموعه
آموزش و رشد مستمر در کنار یک تیم حرفهای
سمت شغلی قابل ارتقا در صورت همکاری دلسوزانه و صادقانه (سمت قابل ارتقا مدیر بخش طراحی)
محیط کاری استارت آپی و چابک
ساکن محدوده نارمک
حقوق و مزایا :
حقوق کارشناس بصورت توافقی می باشد ولی حداقل حدود 2.500 الی 3 میلیون تومان
حمل و نقل برگشت رایگان (در خارج از ساعت اتمام کار)
بیمه در صورت همکاری بلند مدت و دلسوزانه (3ماه به بالا)
معرفی شرکت
حوالی سال 95. آن موقع بچههای پارناس هرکدامشان یک گوشۀ این شهر در شرکتهای بزرگ و بنام مشغول کار بودند. چندتایی در بخش فنی، یکی فروش و بازاریابی، آن یکی دیجیتال مارکتینگ و...در همۀ داستانها یک نقطه عطف وجود دارد که نقش اول داستان میزند زیر میز بازی و سرنوشتی که برایش مقدر کردهاند. آن نقطۀ عطف برای ما بیرون زدن از شرکتهایی که در آن کارمند بودیم و ساختن کسب و کار خودمان بود. تا الان اگر بخواهیم حساب کنیم نزدیک به 5 سالی هست که روی پای خودمان ایستادهایم و به کسب و کارهای مختلف کمک کردهایم تا آرزوهایشان را محقق کنند. هدفمان هم ساده بود...کارهای بزرگ اما نه با هزینۀ بزرگ. برای انجام دادن کارهای بزرگ نیاز به یک تیم عریض و طویل نیست. نیروی انسانی زیاد خیلی وقتها جای کمک، به پروژهها ضربه میزند؛ اما یک تیم خوب با تعداد افراد کم اما خبره میتواند کاری کند که حتی زمین از مدارش خارج شود.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت شبکه های اجتماعیتولید محتواشبکه های اجتماعیاصول نگارشی اینستاگرامکپی رایتینگ