ما در آژانس خلاقیت پارناس نیازمند نیروی ماهر Angular می باشیم برای توسعه سایت های گردشگری و استارت آپی و در ادامه توسعه بخش های دیگر، مشتاق همکاری با نیروهای تمام وقت به صورت حضوری هستیم.
پیش نیاز ها : • َآشنایی با HTML و CSS • آشنایی با جاوا اسکریپت (الزامی) • استفاده و آشنایی با طرز جستجو در گوگل برای حل مشکلات • دارای روحیه تیمی و آداب و معاشرت برای ارتباط با اعضا
مهارت های ضروری:
داشتن تسلط لازم بر زبان Javascript
داشتن تسلط لازم بر زبان Typescript
آشنایی کافی با فریمورک Angular +2 یا تسلط به دیگر فریمورکها و لایبریهای front-end و قابلیت یادگیری فریمورک Angular در زمان معقول
آشنایی با مفاهیم PWA
تسلط و درک کافی از نرمافزار کنترل نسخه Git
درک یکی از متدولوژیهای توسعهی چابک نرمافزار مانند Scrum یا Kanban
مهارتهایی که داشتن آنها مزیت محسوب میشود:
آشنایی با سایر ابزارها یا کتابخانههای توسعه FrontEnd مانند React یا Vue
تجربه کار با ابزارهای build مانند Webpack.
تجربه آزمون واحد با Jest یا Jasmine و Karma
تجربه کار با TailwindCSS
آشنایی با مفهوم و متدولوژی TDD / BDD
تجربه ایجاد مستندات فنی مورد نیاز جهت نگهداری پروژه ها
آشنایی با Reactive Declarative Programming با استفاده از RxJS و Observables.
آشنایی با مفاهیم CSR (Client-Side Rendering) / SSR (Server-Side Rendering) و توانایی کار با Angular Universal.
آشنایی با الگوهای طراحی معماری نرمافزار
آشنایی با مفاهیم مونورپو و توانایی استفاده از ابزارهای مرتبط
آشنایی با Docker
شرایط همکاری :
ساعت کاری : 9:00 صبح الی 18:00 عصر یا منعطف
همکاری بصورت پاره وقت
شرکت در جلسات مربوطه
پیگیری و برقراری جلسات حضوری و آنلاین
محدوده شرکت (تهران، خیابان شریعتی، سهروردی جنوبی)
معرفی شرکت
حوالی سال 95. آن موقع بچههای پارناس هرکدامشان یک گوشۀ این شهر در شرکتهای بزرگ و بنام مشغول کار بودند. چندتایی در بخش فنی، یکی فروش و بازاریابی، آن یکی دیجیتال مارکتینگ و...در همۀ داستانها یک نقطه عطف وجود دارد که نقش اول داستان میزند زیر میز بازی و سرنوشتی که برایش مقدر کردهاند. آن نقطۀ عطف برای ما بیرون زدن از شرکتهایی که در آن کارمند بودیم و ساختن کسب و کار خودمان بود. تا الان اگر بخواهیم حساب کنیم نزدیک به 5 سالی هست که روی پای خودمان ایستادهایم و به کسب و کارهای مختلف کمک کردهایم تا آرزوهایشان را محقق کنند. هدفمان هم ساده بود...کارهای بزرگ اما نه با هزینۀ بزرگ. برای انجام دادن کارهای بزرگ نیاز به یک تیم عریض و طویل نیست. نیروی انسانی زیاد خیلی وقتها جای کمک، به پروژهها ضربه میزند؛ اما یک تیم خوب با تعداد افراد کم اما خبره میتواند کاری کند که حتی زمین از مدارش خارج شود.