استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری (ارزیابی عملکرد)
شرح موقعیت شغلی
* دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط ترجیحا گرایش های مدیریت منابع انسانی یا مهندسی صنایع و یا علوم اداری
* دارا بودن مهارت های سازمانی
* دارا بودن مهارت های نوشتاری و گفتاری
* آشنایی کامل با کامپیوتر (ICDL) و کاملا آشنا و مسلط به مجموعه نرم افزار های Microsoft office - (Excel به صورت پیشرفته مد نظر می باشد.)
* دارای روحیه کار گروهی و پیگیری تا حصول نتیجه و علاقه مند به کار تیمی( Team work) و توانمند در کار تیمی
* آشنا به اتوماسیون اداری و نرم افزار راهکاران تحت وب مربوط به منابع انسانی ،
* آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی (مقررات و ضوابط کشوری در امور اداری و پرسنلی ) و امور اداری و دفتری
* دارای روابط عمومی بالا،فن بیان بالا،ظاهری آراسته ،دارای تفکر تحلیلی ،برخوردار از مهارتهای ارتباطی خوب
* مسلط به امور نامه نگاری و مکاتبات اداری
* انجام امور مربوط به فرآیند های ارزیابی عملکرد پرسنل و آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان و تسلط بر آنها و ارائه مدل های مختلف ارزیابی عملکرد متناسب با سازمان
* توانایی برقراری ارتباط صحیح و منطقی و موثر با پرسنل
* تسلط به تهیه و ارائه گزارش گزارشات تحلیلی و آماری و گزارش گیری و ارائه مطالب و ارائه گزارشات تحلیلی مورد درخواست مدیریت منابع انسانی
* دارای هوش هیجانی بالا
مهارتهای مورد نیاز
- امور اداری
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- icdl
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست