استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم)
شرح موقعیت شغلی
آشنایی با قوانین و مقررات اداری و استخدامی کشور که از طریق مراجع قانونی به دستگاه ابلاغ می گردد و اظهار نظر در مورد
نحوه ی اجرای قوانین و مقررات مورد عمل.
.آشنایی بر فرآیندهای جبران خدمت و کارکرد
.آشنایی به سیستم راهکاران از جمله مدیریت تردد، جبران خدمت و کارگزین
.آشنایی با مفاد قانون کار، بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی
. محاسبه مرخصی استفاده نشده کارکنان در پایان سال
. آشنایی به امور آموزش
· آشنایی با تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل احکام، انتقال، افزایش حقوق، ارتقاء، گروه، تغییر شغل و عنوان، مرخصی بدون حقوق، انتخابات، خدمت نیمه وقت بانوان، مآموریت آموزشی، برقراری ، کاهش و قطع حق عائله مندی، برقراری ، کاهش و افزایش حق اولاد.
. آشنایی با مسائلی مربوط به رسیدگی،به مسائلی از قبیل ترک خدمت، گزارش به موقع ترک خدمت کارکنان، صدور احکام، آماده به خدمت، اخراج، بازخرید خدمت و تغییر محل جغرافیایی و انفصال برابر دستور مافوق.
نحوه ی اجرای قوانین و مقررات مورد عمل.
.آشنایی بر فرآیندهای جبران خدمت و کارکرد
.آشنایی به سیستم راهکاران از جمله مدیریت تردد، جبران خدمت و کارگزین
.آشنایی با مفاد قانون کار، بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی
. محاسبه مرخصی استفاده نشده کارکنان در پایان سال
. آشنایی به امور آموزش
· آشنایی با تهیه پیش نویس های کارگزینی از قبیل احکام، انتقال، افزایش حقوق، ارتقاء، گروه، تغییر شغل و عنوان، مرخصی بدون حقوق، انتخابات، خدمت نیمه وقت بانوان، مآموریت آموزشی، برقراری ، کاهش و قطع حق عائله مندی، برقراری ، کاهش و افزایش حق اولاد.
. آشنایی با مسائلی مربوط به رسیدگی،به مسائلی از قبیل ترک خدمت، گزارش به موقع ترک خدمت کارکنان، صدور احکام، آماده به خدمت، اخراج، بازخرید خدمت و تغییر محل جغرافیایی و انفصال برابر دستور مافوق.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن