· مسلط به اصول و فرآیندهای تبلیغات و مارکتینگ و برندینگ
· توانایی ارائه و تحلیل گزارشات فروش، رقبا، بازار در بازههای زمانی
· دارای تجربه فروش B2B
· تسلط به اصول و فنون مذاکره و توانایی برقرار ارتباط موثر
· دارای مهارت در فروش نرمافزار یا خدمات مشاوره مدیریتی
· آشنایی CRM جهت ثبت وقایع امور مشتریان
· آشنا با نرمافزارهای Microsoft Office
· خلاق و دارای ایدههای جدید برای روشهای نوین فروش
شرح موقعیت شغلی
· بررسی و تحلیل دقیق بازار از روشهای علمی (شناخت و تحلیل رقبا و بازار)
· شناسایی بازارهای فروش و تجزیه و تحلیل برنامه های اجرایی برای بهره گیری موثر از فرصتها
· برنامه ریزی و هدایت سیاست های توسعه بازار و فعالیت های بازاریابی از طریق کار گروهی با اعضای تیم
· ایجاد ارتباط موثر با مشتریان بالقوه جدید
· معرفی محصولات و خدمات شرکت و پاسخ به سؤالات مشتریان در خصوص آن
· تهیه پروپزال و طرح های پیشنهادی به مشتریان
· همکاری و مشارکت در تولید محتوا تبلیغاتی و اجرای کمپین های بازاریابی
· انجام مکاتبات اداری با مشتریان
· مهارتهای مورد نیاز
اصول و فنون مذاکره فروش و بازاریابی فروش استراتژی فروش فروش B2B
محدوده کاری:
· تهران: خیابان ملاصدرا
· مشهد: میدان جمهوری اسلامی(تلویزیون)
ساعات کاری:
8 تا 16
مزایا: بیمه، عیدی و پاداش، فوق العاده بهره وری
معرفی شرکت
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان و فناور یسنا پارس بیش از 17 سال سابقه اجرایی در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر فناوری های نوین به مشتریان دارد، که موفق شده به طور گسترده ای راهکارهای خود در زمینه های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد سازمانی، مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت پروژه، هوش تجاری و داده کاوی را در وزارتخانه ها، دستگاه های اجرایی ملی و استانی، بانک ها، دانشگاه ها، صنایع و معادن، شرکت های فناوری و ... ارائه نماید.
راهکارهای یسنا پارس شامل خدمات آموزش و مشاوره های مدیریتی، تولید و تحلیل سیستم های مدیریتی، استقرار و سفارشی سازی نرم افزارهای مدیریتی متناسب با نیاز مشتریان می باشد. راهکارهای خلاقانه و بومی شده یسنا پارس بر اساس استانداردهای معتبر بین المللی و در کلاس جهانی ارائه می گردند که پاسخگوی نیازها و مشکلات سازمانهای ایرانی خواهد بود.
نوآوری و توجه به رشد فردی و تیمی اولین جلوهای است که در یسنا پارس به چشم میخورد. فرصت های کسب تجربه ای که به کارکنان یسنا پارس داده می شود سبب شده سطح توانایی و مهارت آنها در کوتاه ترین زمان به وضعیت مطلوبی برسد. محیط کار صمیمی با تأکید بر کار تیمی و ارتباط نزدیک بین مدیران و کارکنان، رشد و همافزایی قابل توجهی در یسنا پارس ایجاد کرده تا با پتانسیلهای ایجاد شده ضمن رشد و توسعه شرکت، محیطی پویا و شادابی را برای کارکنان آن بوجود آورد.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه بازارفروش و بازاریابیاصول و فنون مذاکرهتحلیل رقباتحلیل بازار