- حل و تعریفکردن مسئلههای مربوط به سرمایهانسانی - تعامل با تیم فنی برای درک بهتر از نیاز موجود و طراحی شرح شغلی مورد نیاز - بررسی و انتخاب رزومههای دریافتی - مشارکت در جلسات و تحلیل ویژگیهای شخصیتی افراد و تشخیص شایستگیها - بهبود مستمر فرایند جذب و ارائه راهکارهای جدید برای رفع نیازمندیهای همکاران - مراقبت حین فرایند جذب و استخدام و خلق یک تجربهی خوب برای همهی کسانیکه قبول یا رد شدن - مشارکت در فرایندها و رویدادهای داخلی سازمان - مشارکت در تکمیل اسناد درونسازمانی مورد نیاز - مشارکت در برنامهی مرور عملکرد همکاران
معرفی شرکت
شرکت یزدان ایرانیان در سال نود هشت به صورت رسمی تاسیس شدهاست و عمده فعالیت های این شرکت در زمینه طراحی و برنامه نویسی وب، دیجیتال مارکتینگ، سئو، هاستینگ، دامنه، طراحی گرافیک است.