ما در مجموعه ی فن آوران امن یاشار به دنبال فردی فعال و با انگیزه هستیم که با روش ها و استانداردهای منابع انسانی آشنا باشد و علاقه مند به فعالیت در حوزه های مختلف منابع انسانی باشد.
شرح شغل و وظایف
تدوین شرح شغل و آماده سازی محتوا مرتبط و به روز
تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی از کانال های استخدامی (سایت های کاریابی – لینکدین)
اجرای ایده های جدید در روند استخدام
آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی
آشنایی با منبع یابی و جذب نامزدها برای پست های بدون سمت
توانایی هدایت فرایند استخدام از درخواست رسمی واحد تا پیشنهاد شغلی
فیلترینگ مناسب رزومه ها متناسب با نیازمندی ها و شایستگی ها
انجام هماهنگی ها و پیگیری های فرایند مصاحبه
آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه
توانایی در برقراری ارتباط موثر با کارجویان
توانایی اجرا و بهبود فرآیند های منابع انسانی از جمله آنبوردینگ، منتورینگ و .. را داشته باشید.
انجام وظایف اداری و نگهداری از سوابق قانونی
جمع آوری داده های مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام
تدوین چارت سازمانی
ارائه گزارشات دوره ای با نرم افزار های روز
مهارت های مورد نیاز
تسلط به نرم افزار گزارش دهی
فعال، با انگیزه،صبور
دارای مهارت مدیریت زمان و منظم در انجام امور محوله
تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت پذیری، روحیه کار تیمی و انعطاف برای پیشبرد وظایف داشته باشید.
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز
حداقل یک سال سابقه ی کاری در زمینه ی جذب و استخدام
تحصیل در رشته های روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی
سرعت عمل در بررسی رزومه ها، اولویت بندی آن ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به روز ماندن
مهارت های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
معرفی شرکت
شرکت فنآوران امن یاشار با برند Uniview، یکی از پیشگامان صنعت نظارت تصویری هوشمند در ایران است و ۲۵ سال سابقه درخشان در این صنعت را دارد. ما در این مجموعه به دنبال افراد با انگیزهای هستیم که بخواهند در کنار ما رشد کنند و در محیطی پویا و چالشبرانگیز به موفقیتهای بزرگ دست یابند.
مهارتهای مورد نیاز
مصاحبه و گزینشجذب و استخدامMicrosoft Office مصاحبه