استخدام مدیر تکنولوژی (Technology Director)
شرح موقعیت شغلی
درباره نقش
ما در یک هلدینگ مالی بینالمللی در حال توسعه، بهدنبال جذب Technology Director هستیم؛ فردی که در سطح هلدینگ، مسئولیت هدایت فناوری و نظارت بر تیمهای محصول را بر عهده بگیرد.
این نقش مستقیماً به Owner هلدینگ گزارش میدهد و مسئول همراستاسازی تصمیمهای فنی، محصولی و اجرایی با اهداف کلان بیزنس است.
Technology Director مالک مسیر تکنولوژی از طراحی معماری تا تحویل نهایی محصولات بوده و نقش فعالی در تصمیمهای کلیدی محصول دارد.
این نقش مستقیماً به Owner هلدینگ گزارش میدهد و مسئول همراستاسازی تصمیمهای فنی، محصولی و اجرایی با اهداف کلان بیزنس است.
Technology Director مالک مسیر تکنولوژی از طراحی معماری تا تحویل نهایی محصولات بوده و نقش فعالی در تصمیمهای کلیدی محصول دارد.
Team Size: حدود ۲۵ نفر (تیمهای IT، Development، DevOps، QA و Product)
Scope:
- رهبری تیمهای فنی
- نظارت و مدیریت عملکرد تیم Product
- تضمین تحویل بهموقع و باکیفیت محصولات در سطح هلدینگ
مسئولیتهای کلیدی
رهبری تکنولوژی و معماری
- طراحی و هدایت معماری سیستمهای مقیاسپذیر، امن و پایدار
- انتخاب و مدیریت استکهای تکنولوژی متناسب با نیازهای بیزنس و محصول
- اطمینان از رعایت استانداردهای امنیتی و عملکردی در محصولات مالی
مدیریت تحویل و اجرا (Delivery Ownership)
- مدیریت کامل چرخه توسعه نرمافزار (SDLC)
- برنامهریزی و شفافسازی Roadmap، Milestoneها و اولویتها
- تضمین تحویل پروژهها در زمان مقرر و با کیفیت مورد انتظار
رهبری تیمهای فنی و محصول
- هدایت تیمهای Development، DevOps، QA و Product در ساختار ریموت
- ایجاد هماهنگی مؤثر بین تیم تکنولوژی و تیم محصول
- ارتقای سطح فنی و مدیریتی تیمها و ایجاد فرهنگ Ownership
بهینهسازی فرآیندها
- پیادهسازی و بهبود متدولوژیهای Agile / Scrum
- بهینهسازی فرآیندهای کاری برای افزایش سرعت و کاهش ریسک
- تعریف و پایش KPIهای فنی و محصولی
تعامل با ذینفعان
- تبدیل نیازهای بیزنسی به راهکارهای فنی و محصولی قابل اجرا
- ایجاد زبان مشترک میان Owner، مدیریت، محصول و تیمهای فنی
- ارائه گزارشهای شفاف و تحلیلی به مدیریت ارشد
امنیت و مدیریت ریسک
- نظارت بر پیادهسازی پروتکلهای امنیتی مطابق استانداردهای بینالمللی
- شناسایی و مدیریت ریسکهای فنی در سطح زیرساخت و محصول
شرایط احراز
الزامات اصلی (Must Have):
- حداقل ۷ سال تجربه حرفهای در حوزه تکنولوژی
- حداقل ۳ سال تجربه مدیریتی در نقشهایی مانند CTO، Head of Engineering یا Tech Lead
- تجربه عملی در توسعه و مقیاسدهی محصولات FinTech
- تسلط بر مفاهیم Software Architecture (بهویژه Microservices)
- تجربه کار با Cloud Infrastructure
- آشنایی عمیق با متدولوژیهای Agile
- تسلط کامل به زبان انگلیسی در سطح حرفهای
مزیت محسوب میشود (Nice to Have):
- تجربه کار در محیطهای بینالمللی یا ریموت
- آشنایی با DeFi یا پلتفرمهای مالی پیشرفته
- تجربه راهاندازی یا بازطراحی تیمهای Product
چرا این همکاری ارزشمند است؟
- پرداخت دلاری رقابتی متناسب با تجربه و اثرگذاری
- همکاری کاملاً ریموت با ساختار حرفهای
- نقش تصمیمساز در سطح هلدینگ
- مشارکت در پروژههای پیشرفته FinTech و DeFi
- همکاری بلندمدت با هلدینگ بینالمللی در حال رشد
مهارتهای مورد نیاز
- تکنولوژی
- Jira
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت