زانیس | Xanis

تاسیس در ۱۳۹۹ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.xaniis.com

استخدام (Senior Front-End Developer (React

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اگر دوست دارید در یک محیط دوستانه همراه با هم تیمی های ایده ال فعالیت کنید به زانیس بپیوندید، ما در زانیس نسل آینده شرکت های فناوری را در ایران پایه گذاری کرده ایم و این مهم را وام دار تجربیات بنیانگزاران زانیس در ایجاد کسب و کارهای موفق در اکو سیستم فینتک هستیم.
ما با حرکت بر روی لبه تکنولوژی در زمینه توسعه نرم افزار اقدام به ایجاد محیطی نموده ایم تا در آن افراد علاوه بر یادگیری مستمر این امکان را داشته باشند تا بر روی مسائل روز دنیا کسب تجربه نماید و حتی تکنولوژی های جدید را به ما معرفی کنند تا مورد استفاده قرار بگیرد.
در زانیس پایه شرکت بر اساس دورکاری بوده و این مهم همیشه برقرار خواهد بود، همچنین کلیه کارها هدف محور بوده و افراد در تیم ها، خود اهداف مورد نیاز کسب و کار را مشخص می کنند و سپس قدم های مورد نیاز برای رسیدن به این اهداف را تعیین می نمایند بنابراین روش های سنتی تایم شیت کنار رفته و عملکرد افراد با انجام تسک ها بررسی می شود.

توانمندی های مورد نیاز

تسلط بر javascript و کتابخانه reactjs
اشنایی با redux یا react context api
آشنایی با نحوه به کارگیری restful api

توانمندی هایی که مزیت محسوب می شوند

آشنا با مفاهیم UI/UX
دارای نمونه کار
تسلط به Git
آشنا به Net Core.

مزایا

ساعات کاری انعطاف پذیر
امکان رشد و توسعه فردی در زمینه های مورد علاقه
همکار های با دانش و با تجربه و از بهترین ها در ایران
استفاده از بروزترین تکنولوژی ها و ابزار ها
همکاری به صورت ریموت از هر نقطه جغرافیایی(امکان حضور در شرکت در صورت تمایل)

معرفی شرکت

شرکت توسعه فناوری زانیس با هدف خلق بسترهای نوین و کاربردی در اکو سیستم فینتک در سال ۱۳۹۹ آغاز به کار کرده است .
در این سال‌ها همواره هدف و چشم‌انداز ما خلق بسترهایی بوده تا فرآیندها در حوزه فینتک و بازارهای مالی را قابل دسترس تر و ساده تر کند. ما در زانیس با تکیه بر دانش فنی هسته اصلی شرکت اقدام به تشکیل تیم‌های خود سازمانده(Self organized) و خود مختار(Autonomous) نمودیم و در این مسیر تیم‌هایی تشکیل شده‌اند که با یادگیری مداوم و اشتراک دانش و تجربه به سمت تشکیل یک تیم ممتاز حرکت می کنند. اعضای این تیم‌ها افرادی هستند که: ۱- تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارند و نتیجه محور هستند. ۲- در حال یادگیری مداوم هستند و به یکدیگر آموزش می‌دهند. ۳- ایده‌ها را نقد می‌کنند نه شخص ایده‌دهنده را. ۴- به یکدیگر اعتماد دارند و روابط بر پایه اعتماد شکل می‌گیرد. ۵- مسئولیت وظایف خود را به عهده می‌گیرند و در قبال آن پاسخگو هستند.