استخدام کارشناس جذب و توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- اجرای آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با واحد منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد و ...
- نیرویابی و معرفی نیروی انسانی مورد نیاز به واحدهای درخواست کننده
- انجام مصاحبه اولیه جذب برای نیروهای دارای رزومه متناسب و برگزاری آزمون های تعیین شده و ارزیابی آن ها
- استقرار نیروهای جدیدالاستخدام مطابق با برنامه های جامعه پذیری
- انجام مصاحبه های خروج خدمت و تهیه و تدوین گزارشات تحلیلی آن
- اجرای دوره های آموزشی مطابق با تقویم نیازسنجی آموزشی
- تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل
* مهارت های مورد نیاز:
- اصول و مهارت های مصاحبه استخدامی
- آشنایی کافی با تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل
- آشنایی کافی با مفاهیم توسعه منابع انسانی ( مدیریت عملکرد، رضایت سنجی شغلی و ...)
- تفکر تحلیلی
- مسئولیت پذیر
- نیرویابی و معرفی نیروی انسانی مورد نیاز به واحدهای درخواست کننده
- انجام مصاحبه اولیه جذب برای نیروهای دارای رزومه متناسب و برگزاری آزمون های تعیین شده و ارزیابی آن ها
- استقرار نیروهای جدیدالاستخدام مطابق با برنامه های جامعه پذیری
- انجام مصاحبه های خروج خدمت و تهیه و تدوین گزارشات تحلیلی آن
- اجرای دوره های آموزشی مطابق با تقویم نیازسنجی آموزشی
- تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل
* مهارت های مورد نیاز:
- اصول و مهارت های مصاحبه استخدامی
- آشنایی کافی با تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل
- آشنایی کافی با مفاهیم توسعه منابع انسانی ( مدیریت عملکرد، رضایت سنجی شغلی و ...)
- تفکر تحلیلی
- مسئولیت پذیر
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت