- اجرای آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با واحد منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد و ... - نیرویابی و معرفی نیروی انسانی مورد نیاز به واحدهای درخواست کننده - انجام مصاحبه اولیه جذب برای نیروهای دارای رزومه متناسب و برگزاری آزمون های تعیین شده و ارزیابی آن ها - استقرار نیروهای جدیدالاستخدام مطابق با برنامه های جامعه پذیری - انجام مصاحبه های خروج خدمت و تهیه و تدوین گزارشات تحلیلی آن - اجرای دوره های آموزشی مطابق با تقویم نیازسنجی آموزشی - تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل
* مهارت های مورد نیاز: - اصول و مهارت های مصاحبه استخدامی - آشنایی کافی با تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل - آشنایی کافی با مفاهیم توسعه منابع انسانی ( مدیریت عملکرد، رضایت سنجی شغلی و ...) - تفکر تحلیلی - مسئولیت پذیر
معرفی شرکت
شرکت ونوس شیشه در سال 1383 فعالیت خود را در زمینه طراحی و تولید پیشرفته ترین شیشه های ساختمانی و خودروئی آغاز نمود. این مجموعه در زمینی به وسعت 80000 متر مربع و زیر بنای 30000 متر مربع با بهره گیری از مدرن ترین ماشین آلات اروپائی و تیمی توانا و مجرب، برترین تولید کنندۀ شیشه های ساختمانی و خودرویی در ایران است و در زمره تولید کنندگان مطرح شیشه های ساختمانی و خوردوئی در منطقه خاورمیانه قرار دارد.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمنابع انسانی