ما در تیم تسهیل کار معتقدیم ایجاد ارزش توسط انسانها صورت می گیرد و برای فراهم آوردن محیطی خلاق، سالم و پویا که افراد بتوانند ضمن ارتقای شخصی حول هدفی مشترک با یکدیگر همکاری نمایند نیازمند نیرویی متخصص، با تجربه و خوش رابطه در زمینه منابع انسانی هستیم.
پیش نیاز:
حداقل ۳ سال سابقه در زمینه منابع انسانی
آشنایی با مفاهیم و اصول رفتار حرفه ای در سازمان
تسلط بر اصول و رویه های نگهداشت سرمایه های انسانی
دارای روابط قوی و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
مسئولیت ها:
مدیریت تیم hr
هدایت پویایی و کارآمدی فرهنگی
تالیف، ابلاغ و اجرای قوانین سازمانی
تامین ابزار و نیازمندیهای سازمانی
محاسبات مربوط به حقوق و مزایا ، ساعات کاری ، مرخصی و …
نامه نگاری های مربوط به شرکت
مدیریت امور مربوط به آن بوردینگ و آف بوردینگ
برگزاری و تدارکات مراسمات تیمی
ترجیحات :
سابقه کاری در اکوسیستم استارتاپی
آشنایی با سازمانهای سنتی
آشنایی با مبانی و مفاهیم ارتباط سازمانی
تحصیلات در زمینه روانشناسی
مزایای عضویت در تیم تسهیل کار:
حقوق و دستمزد مناسب و به موقع و همچنین پاداش که حق مسلم هست رو ما جز مزایا نمی دونیم.
کنار هم رشد میکنیم و فرصت شکست و آزمون و خطا داریم.
حرفمون شنیده میشه و تأثیرگذار هستیم.
پیشرفت شغلی
بیمه تکمیلی
هدیه و مزایای دیگر
معرفی شرکت
تسهیلکار با چشمانداز توانمندسازی و بالا بردن قدرت خرید ایرانیان فعالیت خود را از سال ۱۳۹۸ آغاز کرده است.
در اولین مرحله از تحقق این چشمانداز این شرکت شروع به طراحی، پیاده سازی و اجرای یک محصول در حوزه خودرو با هدف «تسهیل در جستجو، مقایسه، انتخاب و دریافت تسهیلات خرید اعتباری خودرو» کرده است.
پشتوانه ما برای این فرایند بسیار پیچیده، سابقه ای ۱۵ ساله و قابل اعتماد در ارائه اعتبارات در حوزه خودرو و شبکه بانکی ایران است.
در حال حاضر تسهیل کار از تیم های فنی، محصول، طراحی، مارکتینگ و تولید محتوی تشکیل شده است که با محوریت چابکی و نتیجهگرایی با یکدیگر در حال همکاری هستند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب و استخدامMicrosoft Office