3. آشنایی با فرآیندهای راهاندازی و توسعه کسب و کار
4. آشنایی با مدلهای کسب و کار
5. مهارتهای ارتباطی قوی
6. توانمندی برنامهریزی بالا
7. توانایی تیمسازی
8. تسلط به زبان
9. خلاق و ایدهپرداز
آموزشهای مورد نیاز
برنامهریزی استراتژیک
حل مسئله
کار تیمی
آیندهنگری
ویژگیهای فردی
هوش بالا
خود انگیخته Self motivated
وظایف مدیر توسعه کسب و کار
مسئولیت های مدیر توسعه کسب و کار در ادامه آمده است.
شناسایی و تحلیل اکوسیستم کسب و کار.
بررسی مدل کسب و کار و تحلیل آن.
تدوین استراتژی، اهداف و برنامههای توسعه کسب و کار.
تیم سازی جهت تحقق اهداف کسب و کار.
ارائه ایدههای خلاق جهت توسعه کسب و کار.
همکاری در شناسایی فرآیندهای کسب و کار.
شناسایی افراد متخصص مختلف جهت توسعه کسب و کار.
شناسایی فرصتهای جدید و بازار جدید.
جذب اسپانسر یا شرکای تجاری جهت پیشبرد اهداف. ( در استارت آپها)
بهبود قابلیتهای محصولات و خدمات.
اندازهگیری شاخصهای عملکردی و بررسی دلایل عدم تحقق آن.
تهیه گزارش از فعالیتهای صورت گرفته و ارائه به مدیرعامل.
معرفی شرکت
ما در یوآیدی، یک تیم پرانرژی با اهداف بزرگ هستیم. یوآیدی به وجود آمده است تا تمامی فرآیندهای طاقت فرسای احراز هویت حضوری را حذف و یا افراد را از حمل مدارک هویتی خود بی نیاز کنیم. تلاش شبانه روزی ما در این پلتفرم، سرعت بخشیدن و ساده کردن فرآیند ها و حفظ امنیت کاربران در دنیای دیجیتالی امروز ماست. برای توسعه همیشه نیاز به تفکر سخت افزاری نیست، تنها کافیست کمی متفاوت بیاندیشیم.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه کسب و کارمدیریتبرنامهریزیاستراتژی کسب و کار