استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
1. شرایط عمومی:
- خوشبرخورد و دارای اخلاق کاری بالا.
- صبور، متمرکز و متعهد به انجام وظایف.
- سختکوش، ماجراجو و پرانرژی.
- توانمند در کار تیمی و تعامل سازنده با دیگران.
- خلاق، ایدهپرداز و دارای روحیهی نوآوری.
- باانگیزه و دارای اهداف شغلی مشخص.
- مشتاق به رشد و یادگیری مداوم.
- قادر به انجام چند کار بهصورت همزمان.
- دارای روابط عمومی قوی و توانایی مدیریت ارتباطات.
- آمادگی حضور در جلسات حضوری در دفتر (در صورت ساکن تهران بودن).
- مدرک تحصیلی مرتبط با رشته منابع انسانی یا مدیریت (مزیت محسوب میشود).
2. مهارتهای ضروری:
- آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام.
- توانایی تدوین و نگارش شرح وظایف شغلی.
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
- توانایی کار با نرمافزارهای آفیس (ورد، اکسل، پاورپوینت).
- مهارتهای ارتباطی قوی کتبی و شفاهی.
- توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی وظایف.
- دقت و توجه به جزئیات در انجام امور اداری.
- قابلیت تحلیل و ارزیابی عملکرد.
- توانایی حل مسئله و تصمیمگیری.
- مهارت در سازماندهی و مستندسازی.
3. مهارتهای امتیازی:
- تجربه کار با سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS).
- آشنایی با فرآیندهای ارزیابی عملکرد.
- تجربه در برگزاری دورههای آموزشی و توسعه فردی.
- تسلط به زبان انگلیسی (خواندن، نوشتن و صحبت کردن).
- توانایی طراحی و اجرای رویدادهای سازمانی.
- آشنایی با مباحث روانشناسی صنعتی و سازمانی.
- تجربه کار در محیطهای دورکاری.
- مهارت در گزارشنویسی و تهیه داشبوردهای مدیریتی.
- آشنایی با ابزارهای نوین مدیریت پروژه.
- داشتن گواهینامههای معتبر در حوزه منابع انسانی.
4. مسئولیتها و وظایف:
- همکاری در فرآیند جذب و استخدام (بررسی رزومه، هماهنگی مصاحبهها).
- تدوین و بهروزرسانی شرح وظایف و پروفایلهای شغلی.
- پشتیبانی از فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
- مدیریت و نگهداری سوابق پرسنلی و اطلاعات کارکنان.
- همکاری در انجام امور اداری مربوط به پرسنل (مرخصی، حضور و غیاب).
- ارتباط مستمر با اعضای تیم و مدیران پروژه جهت رفع نیازهای پرسنلی.
- کمک به اجرای سیاستها و رویههای منابع انسانی سازمان.
- تهیه گزارشهای دورهای از وضعیت منابع انسانی.
- پشتیبانی از فرآیندهای مربوط به قراردادها و توافقنامهها.
- اطلاعرسانی و آموزش به کارکنان در خصوص مقررات و فرآیندهای منابع انسانی.
5. مزایای همکاری با ما:
- سرمایهگذاری روی آموزش افراد:
- کمک هزینه آموزشی جهت ارتقاء مهارتهای تخصصی و فردی.
- حقوق به موقع و متناسب: حقوق متناسب با تخصص، مهارت، تجربه تخصصی و فردی.
- پاداش نقدی: در صورت رضایت مشتری و خروجی باکیفیت و عملکرد عالی.
- پرداخت وام: در صورت لزوم و پس از ارزیابیهای مربوطه.
- امکان ارتقا شغلی: امکان ارتقای شغلی بر اساس تکامل در مهارت و تجربه فردی (هر دو ماه یکبار بر اساس ارزیابی عملکرد).
- پرداخت مالی منظم: سیکل مالی پرداخت زمانی است که عدد ساعت کارکرد به 150 ساعت برسد و پرداختها هر 3 تا 6 ماه یکبار بر اساس عملکرد تیم افزایش تصاعدی دارد.
- امکان اسکان: در صورت امکان همکاری حضوری، جای خواب برای افراد در شهرستان و سایر استانها در تهران (خوابگاه مجزا برای دختران و پسران).
- پرداخت بیمه: در صورت همکاری تمام وقت حضوری یا پاره وقت حضوری.
- ارائه ابزار لازم: ارائه ابزارهای لازم جهت بهبود روند فعالیت و انجام وظایف.
- امکان همکاری به صورت دورکاری: در هر شهری امکان همکاری به صورت دورکاری وجود دارد (مدل کاری پروژهای، مستمر و پیمانی است).
- تسکهای حرفهای: فعالیت در کنار تیمی حرفهای در پروژههای بزرگ سازمانی.
- فعالیت در پروژههای بزرگ سازمانی و ملی: فرصت همکاری در پروژههای چالشبرانگیز و تاثیرگذار.
- امکان بهرهمندی از مشاوره تخصصی: مشاوره تخصصی توسعه فردی و سازمانی.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- مکاتبات اداری
- امور اداری
- Microsoft Office
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست