ما در تریبون برای ساختن بهترین محیط کاری به دنبال فردی باانگیزه و دغدغهمند هستیم تا با طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی به رشد سریع تیم و رسیدن به اهدافمون کمک کنه. اگر توانایی هدایت تیم موفقیت همکاران را در خود میبینید، جای شما در تریبون خالیه. شرح وظایف شما به عنوان مدیر منابع انسانی شامل موارد زیر میشه:
تدوین استراتژی منابع انسانی همسو با ارزشهای سازمان
پیادهسازی فرآیندهای منابع انسانی مثل جبران خدمات، ارزیابی عملکرد، جذب و استخدام و..
تدوین و پیادهسازی برنامه آموزش و توسعه همکاران
تقوبت و حفط ارزشهای کلیدی سازمان
ایجاد تعاملات مستمر با مدیران و ارائه گزارش به آنها
ایجاد تعاملات مستمر با اعضای تیمها در راستای حل چالشها و بهبود عملکرد
تواناییهای موردنیاز: حداقل 2 سال تجربه فعالیت در زمینه منابع انسانی
آشنا به محیطهای استارتاپی
روحیه چالشپذیر و حل مساله
روابط عمومی و انعطافپذیری بالا
معرفی شرکت
تریبون به عنوان بزرگترین پلتفرم انتشار رپورتاژ آگهی و روابط عمومی دیجیتال ایران، پلتفرمی برای ارتباط بیواسطه کسبوکارها با رسانههای پرمخاطب فارسی و انگلیسی جهانه. آرمان تریبون همیشه این بوده که بتونه برای کسبوکارها در حوزه روابط عمومی و سئو بهترین تجربهی خدمات رو بسازه و با روشهای پویا و خلاقانه به رشدشون کمک کنه. تریبون دوست داره همکاران آیندهش هم بر محوریت خواستههای مشتریان همیشه خلاق و همراه باشن تا در کنار هم اهداف موردنظر به تحقق بپیوندند.
علاوه بر فرهنگ سازمانی غنی و محیط کاری سالم و شاداب، سعی داریم فرصت رشد و پیشرفت را برای همهی همکاران ایجاد کنیم. مزایایی را نیز به عنوان پکیج رفاهی درنظر گرفتیم:
- تسهیلات درمانی(بیمه تکمیلی با پوشش کامل)
- تسهیلات آموزشی(کمکهزینهی شرکت در دورههای آموزشی مرتبط)
- تسهیلات سربازی دانشبنیان (امریه و پروژه سرباز نخبگی)
- شناوری ساعت کاری و دورکاری بسته به موقعیتهای شغلی
- گرامیداشت مناسبتهای مختلف، دورهمیها و هدایای سازمانی
- ناهار و صبحانه بدون هزینه
- برنامههای تیمسازی