ما در تیم پشتیبانی ناشرین، در نظر داریم تا با بررسی کیفیت فرآیندها و عملکرد افراد بتوانیم در جهت رشد و توسعه افراد و افزایش کیفیت خدمات پشتیبانی قدم برداریم. ما در این بخش به دنبال یک هم تیمی دقیق هستیم تا با بررسی عملکرد و سرعت همه فرآیندهای تیم پشتیبانی به ما در ارتقای کیفیت، دادن بازخورد دقیق به افراد در زمان مناسب و ارائه راه حل های خلاقانه کمک کند. شرح وظایف کارشناس ارزیابی عملکرد به شرح زیر است:
بررسی تماس ها بررسی تیکت ها بررسی کیفیت و مدت زمان انجام تسک ها ارائه گزارش هفتگی از عملکردها تعامل و گفتگوی موثر با اعضای تیم در جهت بهبود و ارائه فیدبک درست و به موقع تعامل و گفتگوی موثر با مدیر تیم جهت پیشبرد اهداف
توانایی های لازم:
ترجیحا سابقه کار مرتبط با این حوزه
توانایی مذاکره و گفتگوی بالا
ثبات شخصیتی بالا
قدرت تحلیل بالا
توانایی تشخیص مشکلات و حل مساله
دقت بالا و نکسته سنجی
معرفی شرکت
تریبون به عنوان بزرگترین پلتفرم انتشار رپورتاژ آگهی و روابط عمومی دیجیتال ایران، پلتفرمی برای ارتباط بیواسطه کسبوکارها با رسانههای پرمخاطب فارسی و انگلیسی جهانه. آرمان تریبون همیشه این بوده که بتونه برای کسبوکارها در حوزه روابط عمومی و سئو بهترین تجربهی خدمات رو بسازه و با روشهای پویا و خلاقانه به رشدشون کمک کنه. تریبون دوست داره همکاران آیندهش هم بر محوریت خواستههای مشتریان همیشه خلاق و همراه باشن تا در کنار هم اهداف موردنظر به تحقق بپیوندند.
علاوه بر فرهنگ سازمانی غنی و محیط کاری سالم و شاداب، سعی داریم فرصت رشد و پیشرفت را برای همهی همکاران ایجاد کنیم. مزایایی را نیز به عنوان پکیج رفاهی درنظر گرفتیم:
- تسهیلات درمانی(بیمه تکمیلی با پوشش کامل)
- تسهیلات آموزشی(کمکهزینهی شرکت در دورههای آموزشی مرتبط)
- تسهیلات سربازی دانشبنیان (امریه و پروژه سرباز نخبگی)
- شناوری ساعت کاری و دورکاری بسته به موقعیتهای شغلی
- گرامیداشت مناسبتهای مختلف، دورهمیها و هدایای سازمانی
- ناهار و صبحانه بدون هزینه
- برنامههای تیمسازی